Bezpečnosť osôb je jedna z verejne i súkromne značne preferovaných priorít celej spoločnosti i jej menších častí, až po jednotlivcov. Bezpečnosť pri práci je súčasťou legislatívne upravenej ochrany práce, riešenej najmä v rámci Zákonníka práce a osobitnými predpismi, najmä zákonom č. 124/2006 Z.z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci a o zmene a doplnení niektorých zákonov v z. n. p. (ďalej len "zákon o BOZP"). Mnohé jej aspekty zostávajú skryté nielen bežnému občanovi, ale často aj zamestnávateľom a zamestnancom, hoci by na základe legislatívnych požiadaviek mali byť so všetkými relevantnými otázkami ohľadom BOZP vo vzťahu k sebe a svojim zamestnancom riadne a zrozumiteľne oboznámení a ich pochopenie problematiky by malo byť overené. Sú však aj otázky, na ktoré nie je jednoduché odpovedať.
Existujú situácie s prvkom nejasnosti výkladu ustanovení právnych a ostatných predpisov na zaistenie BOZP, rovnako sa nájdu príklady kolízie predpisov navzájom alebo s reálnymi možnosťami subjektov, technologickými procesmi a podobne. Preto neprekvapuje, že niektoré otázky zaistenia BOZP sú predmetom otázok a debaty. Táto skutočnosť by mala byť hodnotená pozitívne. A to nezávisle na tom, či ide o prípad nedostatočného porozumenia základných princípov a zákonných požiadaviek BOZP alebo o spomínané nie celkom vyjasnené situácie. Nakoniec pre niekoho jasné riešenia môžu byť nepochopiteľné nielen tomu, kto problematike BOZP nerozumie, ale niekedy práve pre toho, kto sa v oblasti BOZP pohybuje dlhšie a zažil mnoho rôznorodých situácií pri aplikácii princípov a požiadaviek na zaistenie BOZP. Či tak, či onak, otázky sa vyskytujú a skutočnosť, že sa niekto pýta, značí, že má záujem o oblasť BOZP, vo všeobecnosti uznávanú, v realite však zanedbávanú.