Činnosť Národného kontaktného miesta EU-OSHA a medzinárodné aktuality

Vydáno: 12 minút čítania

Zo zdrojov agentúry EU-OSHA pripravil Ladislav Kerekeš, Národné kontaktné miesto EU-OSHA

 
Poškodenia podporno-pohybovej sústavy a psychosociálne riziká: ako môže zníženie stresu pomôcť zotaveniu a návratu do práce
Poškodenia podporno-pohybovej sústavy súvisiace s prácou nie sú spojené len s fyzickými rizikami, ale rovnako aj s psychosociálnymi rizikovými faktormi, ako je neistota zamestnania a nízka sociálna podpora. V novom diskusnom dokumente Európskej agentúry pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci sa tvorcovia materiálu zamerali na skúmanie účinku psychosociálnych rizík pri návrate do práce s poškodením podporno-pohybovej sústavy.
Z ich zistení vyplýva, že medzi dôležité faktory úspešného návratu do práce patrí predovšetkým holistické posúdenie fyzických a psychosociálnych rizík, plánovaný harmonogram návratu do práce, na ktorého príprave sa podieľa aj samotný zamestnanec, a konštruktívne a ústretové pracovné prostredie. V dokumente sú uvedené tiež zásady osvedčených postupov, ako aj príklady z rôznych odvetví. Diskusný dokument o psychosociálnych rizikách a návrate do práce po poškodeniach podporno-pohybovej sústavy je dostupný v anglickom jazyku na stránkach EU-OSHA (
https://osha.europa.eu/sk/publications/return-work-after-msd-related-sick-leave-context-psychosocial-risks-work/view
). Ďalšie informácie o téme nájdete aj na stránkach venovaných aktuálnej kampani EU-OSHA "Zdravé pracoviská znižujú záťaž 2020 - 2022"
(https://healthy-workplaces.eu/sk
). Zaujímavé tipy a podnety môžete nájsť takisto v dokumen

Související dokumenty

Súvisiace články

Činnosť národného kontaktného miesta EU-OSHA a medzinárodné aktuality
Činnosť národného kontaktného miesta EU-OSHA a medzinárodné aktuality
Osobné ochranné pracovné prostriedky zamestnávateľa a ich právna úprava
Nárok zamestnanca na peňažné plnenie v súvislosti s výskytom koronavírusu
Odloženie lekárskych prehliadok zamestnancov a pracovnoprávne dôsledky
Riziká zamestnávateľa pri home office
Menej administratívy pre zamestnávateľov, rovnaké podmienky pre bezpečnosť a zdravie zamestnancov
Alkoholtester
Zmeny "lex korona" týkajúce sa pracovnej zdravotnej služby
Povinnosti zamestnávateľa voči zamestnancom, ktorí prichádzajú do kontaktu s nebezpečnými chemickými látkami
Rekondičné pobyty
Oboznamovanie zamestnancov o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci
Určenie pracovnej kategórie na základe posudkov a prijatie rozhodnutia
Covid testy a daňová uznateľnosť, nepeňažný príjem zamestnanca
Pracovné podmienky zamestnancov
Homeoffice a BOZP – AKTUALIZÁCIA
Vnútorné predpisy zamestnávateľa na zaistenie BOZP
Bezpečnosť a ochrana zdravia pri ťažbe dreva
Pravidlá BOZP

Súvisiace otázky a odpovede

Sú ochranné pomôcky zdaniteľným príjmom zamestnanca?
Rekondičný pobyt zamestnancov
Odlúčené pracovisko
Práca v noci
Rehabilitácia v dňoch pracovného pokoja
Vstupná lekarska prehliadka
Znášanie zodpovednosti vo vzťahu k plneniu legislatívnych povinností na úseku BOZP
Pracovné ochranné prostriedky
Nelegálne zamestnávanie
Školenie v oblasti BOZP po nočnej zmene
Pitný režim zamestnancov
Obstaranie oblečenia pre zdravotníkov
Právo na ochranné pracovné prostriedky
Covid testy a danová uznateľnosť, nepenažný príjem zamestnanca
Ochranné pracovné pomôcky
Zmena pracovnej pozície zamestnanca a preškolenie BOZP
Zmena pracovnej zmluvy a školenie BOZP
Preukázateľné oboznámenie v zmysle zákona č. 124/2006 Z.z
Konzultácia k platnosti odbornej spôsobilosti na obsluhu motorových vozíkov skupiny W2 po odobratí vodičského preukazu