Klimatická zmena predstavuje rastúcu výzvu pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci. Zvyšovanie teplôt, častejší výskyt extrémnych poveternostných javov, zhoršovanie kvality ovzdušia a vznik nových biologických rizík ovplyvňujú pracovné podmienky vo viacerých odvetviach hospodárstva. Účinná ochrana zdravia pracovníkov si preto vyžaduje systematickú adaptáciu existujúcich systémov BOZP na meniace sa klimatické podmienky. Príspevok analyzuje možnosti integrácie klimatických rizík do procesov riadenia BOZP, hodnotenia rizík a preventívnych programov na pracoviskách. Pozornosť je venovaná technickým, organizačným a vzdelávacím opatreniam, ako aj úlohe zamestnávateľov, zamestnancov a sociálnych partnerov pri budovaní odolnosti pracovísk voči dôsledkom klimatickej zmeny. Cieľom článku je identifikovať implementačné stratégie a formulovať odporúčania podporujúce ochranu zdravia pracovníkov a udržateľnosť pracovného prostredia v podmienkach meniacej sa klímy.
Klimatická zmena sa stáva významným faktorom ovplyvňujúcim pracovné podmienky a bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci. Rastúce teploty, častejší výskyt extrémnych poveternostných javov, zhoršovanie kvality ovzdušia a zmeny vo výskyte biologických rizík vytvárajú nové výzvy pre zamestnávateľov aj zamestnancov. Tieto zmeny si vyžadujú systematický prístup k identifikácii, hodnoteniu a riadeniu vznikajúcich rizík na pracoviskách.
Kľúčové údaje z EÚ
1.
Každý tretí pracovník v EÚ je vystavený klimatickým rizikám pri práci
Podľa celoeurópskeho prieskumu EU-OSHA OSH Pulse 2025 je
33% pracovníkov v EÚ vystavených aspoň jednému klimaticky podmienenému rizikovému faktoru
, ako sú extrémne horúčavy, nepriaznivé poveternostné udalosti alebo zhoršená kvalita ovzdušia (EU OSHA, 2025).2.
Extrémnemu teplu je vystavený každý piaty pracovník
Približne
20% pracovníkov v EÚ uvádza expozíciu extrémnym teplotám počas práce
, pričom v niektorých krajinách ju pociťuje až tretina zamestnancov. Najviac sú postihnuté odvetvia poľnohospodárstva, lesného hospodárstva, stavebníctva, energetiky a dopravy (EU OSHA, 2025).3.
Takmer každý desiaty pracovník už pociťoval zdravotné následky horúčav
Podľa údajov EU-OSHA takmer
10% pracovníkov uvádza príznaky alebo ochorenia súvisiace s teplom,
napríklad závraty, kŕče, vyčerpanie alebo úpal (EU OSHA, 2025).4.
Viac ako polovica exponovaných pracovníkov sú manuálne profesie
Až
55% pracovníkov vystavených klimatickým rizikám
tvoria kvalifikovaní, polokvalifikovaní a nekvalifikovaní pracovníci vrátane pracovníkov v poľnohospodárstve, čo poukazuje na výraznú nerovnosť v expozícii klimatickým rizikám (EP, 2025).5.
Vysokým teplotám je pravidelne vystavených 23% pracovníkov EÚ
Podľa údajov využívaných Európskym parlamentom je
23% pracovníkov v EÚ vystavených vysokým teplotám najmenej počas jednej štvrtiny pracovného času.
V stavebníctve tento podiel dosahuje 38% a v poľnohospodárstve a priemysle 36% (Cefalielo, 2024).6.
Európania vnímajú klimatické riziká aj osobne
Prieskum Eurobarometer z roku 2025 ukázal, že
38% obyvateľov EÚ sa cíti osobne vystavených klimatickým rizikám,
pričom v niektorých členských štátoch tento podiel presahuje polovicu populácie (EU, 2025) .Výsledky najnovších európskych prieskumov potvrdzujú, že klimatická zmena už významne ovplyvňuje pracovné podmienky v Európskej únii. Podľa prieskumu EU-OSHA OSH Pulse 2025 je približne tretina pracovníkov v EÚ vystavená najmenej jednému klimaticky podmienenému riziku, pričom najčastejšie ide o extrémne teploty, nepriaznivé poveternostné udalosti a zhoršenú kvalitu ovzdušia. Expozíciu extrémnemu teplu uvádza približne 20% pracovníkov a takmer každý desiaty pracovník už zaznamenal zdravotné ťažkosti súvisiace s vysokými teplotami. Najvyššia miera expozície sa vyskytuje v poľnohospodárstve, lesnom hospodárstve, stavebníctve, energetike a doprave. Tieto údaje potvrdzujú, že klimatická zmena sa stáva významným faktorom ovplyvňujúcim bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci a vyžaduje systematické adaptačné opatrenia na úrovni organizácií aj národných politík.
Klimatická zmena v systéme riadenia BOZP
Klimatická zmena prináša do pracovného prostredia nové riziká, ktoré môžu ovplyvňovať zdravie, bezpečnosť a pracovnú výkonnosť zamestnancov. Tradičné systémy riadenia BOZP boli vytvárané predovšetkým na zvládanie známych a relatívne stabilných rizikových faktorov. Meniace sa klimatické podmienky však vyžadujú rozšírenie existujúcich prístupov o nové aspekty súvisiace s rastúcou teplotou ovzdušia, extrémnymi poveternostnými udalosťami, biologickými rizikami, zhoršovaním kvality ovzdušia a ďalší
Máte predplatné? Prihláste sa
Tento dokument je len pre predplatiteľov ŠTART.
Odomknite si prístup zakúpením predplatného.
Vďaka tomu získate aj:
- Odborné články z oblasti personalistiky a pracovnoprávnych vzťahov
- Časopis Bezpečnosť práce v praxi
- Predpisy
Len za 186,25 EUR.
Chcete vedieť viac o predplatnom?