Odvodová odpočítateľná položka

Od 1. januára 2027 je účinná novela č. 158/2026 Z. z. zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v z. n. p. (ďalej len „zákon o sociálnom poistení“), ktorá upravuje zvýšenie odvodovej odpočítateľnej položky (ďalej len „OOP“) na určenie vymeriavacieho základu na platenie poistného na dôchodkové poistenie a do rezervného fondu solidarity. Podľa pôvodného návrhu sa mala OOP zvýšiť zo sumy 200 € na sumu 500 €, ale v legislatívnom procese bolo schválené zvýšenie len o sumu 100 €. V článku vás oboznámime, aký účinok má legislatívna právna úprava na výpočet odmeny študentov, poberateľov dôchodkov a osôb, ktorí popri starostlivosti o dieťa, pracujú na dohodu o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru.

Od 1. januára 2027 je účinná novela č. 158/2026 Z. z. zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v z. n. p. (ďalej len „zákon o sociálnom poistení“), ktorá upravuje zvýšenie odvodovej odpočítateľnej položky (ďalej len „OOP“) na určenie vymeriavacieho základu na platenie poistného na dôchodkové poistenie a do rezervného fondu solidarity. Po novom si OOP budú môcť uplatniť aj osoby, ktoré popri starostlivosti o dieťa pracujú na dohodu o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru.

Od 1. 1. 2023 sa zavádza do zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v z. n. p. (ďalej len „Zákonník práce“) nový typ dohody, t. j. dohoda o pracovnej činnosti na výkon sezónnej práce. Túto legislatívnu novinku prináša novela Zákonníka práce – zákon č. 248/2022 Z. z., ktorý nadobúda účinnosť od 1. 1. 2023. Príspevok sa zaoberá touto zmenou, najmä pojmom sezónna práca, náležitosťami uvedenej dohody a problematikou odvodovej odpočítateľnej položky pri sezónnej práci.