Nárok na nemocenské

Alena Pauličková

OAO ID: 889 Zodpovedané: 21. 11. 2011

Plné znění otázky

Pokiaľ je zamestnanec chorý, je výhodnejšie čerpať dovolenku alebo byť práceneschopný? Ako je to s vyplácaním nemocenských dávok?

Odpověď

Související dokumenty

Súvisiace články

Nárok zamestnanca na peňažné plnenie v súvislosti s výskytom koronavírusu
Zamestnávanie v strednej a východnej Európe
COVID 19 v pracovnoprávnych vzťahoch
Práca z domu, tzv. home office
Dĺžka pracovného času na dohodu
Ospravedlnená neprítomnosť zamestnanca na dohodu v práci
Zodpovednosť za škodu spôsobenú zamestnancom pracujúcim na dohodu
Zodpovednosť zamestnávateľa za škodu vzniknutú pri výkone práce na základe dohody
Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru a pracovný čas
Dovolenka, karanténna dovolenka, prekážky v práci a technická nezamestnanosť – mýty a fakty
COVID-19 – Praktická príručka zamestnávateľa
Novelizované alternatívy zamestnávateľa vzhľadom na mimoriadnu situáciu
Predĺženie skúšobnej doby o trvanie neospravedlnenej neprítomnosti zamestnanca v práci?
Reťazenie pracovného pomeru v zmysle novely Zákonníka práce
Novela zákona č. 67/2020 Z. z. o niektorých mimoriadnych opatreniach vo finančnej oblasti v súvislosti so šírením nebezpečnej nákazlivej ľudskej choroby COVID-19
Šiesta novela lex corona, ktorou sa navrhuje neuplatnenie niektorých opatrení vo vybraných oblastiach v období pandémie
Závislá práca - zmeny od 1. 1. 2026
Úprava pracovného času zamestnancov
Psychosociálne riziká v zdravotníctve a sociálnych službách - nový pohľad na duševné zdravie pracovníkov
Právo na odpojenie v podmienkach slovenského pracovného práva

Súvisiace otázky a odpovede

Vymeriavací základ na účely materskej dovolenky
Manželka otca dieťaťa - neprítomnosť v zamestnaní pri starostlivosti o dieťa
Príjem zo závislej činnosti súčasne v dvoch členských štátoch EÚ
Pomoc rodinného príslušníka
Prihlásenie zamestnanca do SP- Otázka nelegálneho zamestnávania
Konateľ a jeho odmena
Študent pracujúci na dohodu po skončení bakalárskeho štúdia
Správne účtovanie športového klubu - kolektív
Vyplatenie podielu na zisku v s.r.o. za rok 2012 a odvody
Trvanie rodičovskej dovolenky
Zamestnávanie manželky
Povinnosti zamestnávateľa vyplývajúce z ukončenia pracovného pomeru
Daňový bonus a ročné zúčtovanie preddavkov na daň
Ochrana pred prepustením počas materskej a rodičovskej dovolenky
Práceneschopnosť a doplnkové dôchodkové poistenie
Neospravedlnené zameškanie časti pracovnej zmeny
Zamestnanie cudzinca z EÚ
Dohoda o pracovnej činnosti
Dovolenka po MD a RD

Súvisiace predpisy

§ 33 zákona č. 461/2003 Z.z. o sociálnom poistení
§ 34 zákona č. 461/2003 Z.z. o sociálnom poistení
§ 35 zákona č. 461/2003 Z.z. o sociálnom poistení
§ 36 zákona č. 461/2003 Z.z. o sociálnom poistení
§ 37 zákona č. 461/2003 Z.z. o sociálnom poistení
§ 38 zákona č. 461/2003 Z.z. o sociálnom poistení