Znášanie zodpovednosti vo vzťahu k plneniu legislatívnych povinností na úseku BOZP

OAO ID: 1025 Zodpovedané: 18. 11. 2011

Plné znění otázky

Vo firma zastávame funkciu autorizovaného bezpečnostného technika na TPP. Zamestnávateľ prostredníctvom delegovanej právomoci od autorizovaného bezpečnostného technika smerom k vedúcim pracovísk nezabezpečí  u manažérov výrobných jednotiek,  kde sa  pracuje s chemickými látkami:

  • spôsobilosť na prácu cez lekára pracovnú zdravotnú službu,
  • nie je zadefinované odvetrávanie na pracoviskách  (25 % výmeny vzduchu),
  • používanie náležitých  certifikovaných  osobných ochranných pracovných prostriedkov pre prácu s HK a HL, ktoré boli zadefinované v Analýze vyhodnotenia rizík v súčinnosti  s náležitým  stanovením pre poskytovanie osobných ochranných pracovných prostiedkov a
  • a  zamestnanci majú zdravotné indispozície.

Je pre prípadnú  kontrolu SPD, RUVZ a IP a ochranu mojej osoby proti udeleniu pokuty, ktorú  by mi mohol zosobniť zamestnávateľ, postačujúce, ak písomne upozorním  štatutára na uvedené nedostatky s doloženými  faktami a materiálmi s odvolávkou na legislatívu? Predsa § 22 ods. 8 zákona č. 124/2006 Z. z.  jasne  deklaruje status práva plnenia úloh v oblasti BOZP.

Odpověď

Související dokumenty

Súvisiace články

Nárok zamestnanca na peňažné plnenie v súvislosti s výskytom koronavírusu
COVID 19 v pracovnoprávnych vzťahoch
Zamestnávanie v strednej a východnej Európe
Práca z domu, tzv. home office
Dĺžka pracovného času na dohodu
Ospravedlnená neprítomnosť zamestnanca na dohodu v práci
Zodpovednosť za škodu spôsobenú zamestnancom pracujúcim na dohodu
Zodpovednosť zamestnávateľa za škodu vzniknutú pri výkone práce na základe dohody
Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru a pracovný čas
Dovolenka, karanténna dovolenka, prekážky v práci a technická nezamestnanosť – mýty a fakty
COVID-19 – Praktická príručka zamestnávateľa
Novelizované alternatívy zamestnávateľa vzhľadom na mimoriadnu situáciu
Predĺženie skúšobnej doby o trvanie neospravedlnenej neprítomnosti zamestnanca v práci?
Reťazenie pracovného pomeru v zmysle novely Zákonníka práce
Novela zákona č. 67/2020 Z. z. o niektorých mimoriadnych opatreniach vo finančnej oblasti v súvislosti so šírením nebezpečnej nákazlivej ľudskej choroby COVID-19
Šiesta novela lex corona, ktorou sa navrhuje neuplatnenie niektorých opatrení vo vybraných oblastiach v období pandémie
Platformová práca v Slovenskej republike, právo Európskej únie a Medzinárodná organizácia práce
Základné zásady v pracovnom práve pretavené do praxe (1.)
Základné zásady v pracovnom práve pretavené do praxe (2.)
Novela Zákonníka práce v súvislosti so zmenami v práve obchodných spoločností

Súvisiace otázky a odpovede

Práca v noci
Rehabilitácia v dňoch pracovného pokoja
Pracovné ochranné prostriedky
Nelegálne zamestnávanie
Školenie v oblasti BOZP po nočnej zmene
Zmena pracovnej pozície zamestnanca a preškolenie BOZP
Zriadenie dvojzmennej prevádzky
Nadčas a náhradné voľno v školstve
Ukončenie pracovného pomeru
Detská práca v modelingu
Ukončenie adaptačného vzdelávania
Odmeňovanie zamestnanca obce
Nesprávne priznaná tarifná trieda
Povinnosti zamestnávateľa vyplývajúce z ukončenia pracovného pomeru
Nárok dôchodcu na dovolenku
Riadna dovolenka
Hlavný kontrolór obce
Opätovne zvolený starosta
Pružný pracovný čas od 1. 9. 20011 a náhrada mzdy pri prekážkach v práci

Súvisiace predpisy

§ 22 zákona č. 124/2006 Z.z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci a o zmene a doplnení niektorých zákonov