Pracovné právo
Moja kancelária
Prihlásiť
Registrácia
Menu
Pracovnoprávne vzťahy
Všeobecné ustanovenia
Pracovný pomer
Podniková sociálna politika
Pracovný čas
Prekážky v práci
Dovolenka
Dohody
Zamestnávanie cudzincov
Zodpovednostné vzťahy
Cestovné náhrady
Koronavírus/COVID-19
Legislatívne zmeny
Personalistika
Riadenie ľudských zdrojov
Starostlivosť o zamestnancov, odmeňovanie
Motivácia a benefity
Sociálne zabezpečenie
Ochrana osobných údajov
Kolektívne pracovné právo
Pracovná zdravotná služba
Neetické správanie na pracovisku
Zdravotné poistenie
Mzdová politika
Pracovné situácie
Riešené prípady z praxe
Analýzy súdnych rozhodnutí
Pracovné situácie všeobecne
Legislatíva
Predpisy
Judikatúra
Komentáre
Aktuálne zmeny v legislatíve
BOZP
Bezpečnosť práce v praxi
Praktické nástroje
Vzory
Smart dokumenty
Knižnica
Otázky a odpovede
Vzdelávanie
Videoškolenia
Moduly
Kurzy
Predplatné
Predplatné
Predplatné moduly a kurzy
Více
Pracovné situácie
Predpisy
Judikatúra
Aktuálne zmeny v legislatíve
Otázky a odpovede
Vzory dokumentov
Videoškolenia
Praktické nástroje
Smart dokumenty
Knižnica
Domov
Praktické nástroje
Otázky a odpovede
Príjmy z príležitostných činností a daňové priznanie
Viera Mezeiová
OAO ID: 1166
Zodpovedané:
20. 03. 2012
Plné znění otázky
Podáva daňové priznanie daňovník, ak má náhodný príjem v sume 200 € a príjmy zo zamestnania?
Odpověď
Související dokumenty
Súvisiace články
Ročné zúčtovanie preddavkov na daň z príjmov zo závislej činnosti za rok 2022
Doklad o vykonanom ročnom zúčtovaní preddavkov na daň z príjmov plynúcich zo závislej činnosti za rok 2025
Nevyplatenie mzdy
Finančný príspevok zamestnávateľa na stravovanie – najčastejšie otázky z praxe
Úmrtie zamestnanca z hľadiska pracovnoprávnych nárokov
Povinnosti zamestnávateľa súvisiace s domáckou prácou, teleprácou a so zabezpečovaním stravovania
Elektronické stravovacie karty
Rekreačné poukazy
Výber medzi stravovacou poukážkou a finančným príspevkom zamestnanca v skúšobnej dobe
Monitorovanie zamestnancov na pracovisku
Lekárske preventívne prehliadky zamestnancov v zákone o dani z príjmov
Zmeny vo výplate dávky nemocenské
Ako (s)právne inzerovať voľné pracovné miesto
Krátkodobé a dlhodobé ošetrovanie člena rodiny (1. časť)
Zamestnávateľ a očkovanie zamestnancov z pohľadu pracovného práva
Krátkodobé a dlhodobé ošetrovanie člena rodiny (2. časť)
Upozornenie na porušenie pracovnej disciplíny
Päť mýtov o monitorovaní (nielen) zamestnancov z hľadiska GDPR
Povinnosti zamestnávateľa a zamestnanca v súvislosti so zmenou pohlavia zamestnanca
K (ne)uznaniu výdavkov pri príspevku na rekreáciu podľa § 152a Zákonníka práce
Súvisiace otázky a odpovede
Nárok na nezdaniteľnú časť základu dane na manželku
Nezdaniteľná časť základu dane u poberateľov starobných dôchodkov
Poberateľ starobného dôchodku a vysporiadanie dane
Vysporiadanie dane pri poberaní príjmov len časť zdaňovacieho obdobia
Daňové priznanie pri práci pre viacerých zamestnávateľov
Povinnosť podať daňové priznanie pri viacerých druhoch príjmov
Uplatnenie nezdaniteľnej časti základu dane u študenta
Povinnosť podať daňové priznanie
Predčasný starobný dôchodok a nezdaniteľná časť základu dane
Daňové priznanie maďarského dôchodcu
Autorské honoráre študenta
Nezdaniteľná časť základu dane na manželku na materskej dovolenke
Ročné zúčtovanie dane zamestnancovi, ktorý bol v priebehu roka evidovaný na úrade práce
Uplatňovanie nezdaniteľnej časti základu dane a materské, resp. rodičovský príspevok
Povinnosť podať daňové priznanie - príležitostný príjem
Daňové přiznání
Možno si uplatniť nezdaniteľnú časť základu dane na družku?
Peňažný príspevok na kompenzáciu a daňové priznanie
Odvody a príkazná zmluva
Súvisiace predpisy
§ 8 odst. 1 písm. a) zákona č. 595/2003 Z.z. o dani z príjmov