Dotácia v daňovom priznaní

OAO ID: 134 Zodpovedané: 01. 01. 2012

Plné znění otázky

Podnikateľ (samostatne zárobkovo činná osoba) dostal minulý rok dotáciu z úradu práce, ktorú má vyčerpať do 2 rokov a použiť ju na odvody do poisťovní. Dal si urobiť daňové priznanie účtovníčke, ktorá mu vyčíslila paušálne výdavky z príjmov a celú dotáciu zahrnula do základu dane. Keďže z podnikania mal príjem 1 670 eur, vychádza mu platiť aj odvody do Sociálnej poisťovne. Na úrade práce mu povedali, že má nesprávny výpočet a dotáciu mal časovo rozdeliť podľa skutočných výdavkov, ako mal uvedené v podnikateľskom zámere. Účtovníčka mu to odmietla spraviť s tým, že je s tým veľa práce a navyše, že sa nedá prejsť z paušálnych výdavkov na skutočné, aby dotáciu rozlíšil. Môže podať dodatočné daňové priznanie s tým, že účtovníctvo prerobí na skutočné výdavky, aby mohol alikvotnú časť dotácie dať do príjmu a zvyšnú uvedie vo výkaze o majetku a záväzkoch?

Odpověď

Související dokumenty

Súvisiace články

Lekárske preventívne prehliadky zamestnancov v zákone o dani z príjmov
Náklady zamestnávateľa na duálne vzdelávanie a odbornú prax
Firemné auto na súkromné účely a ubytovanie zamestnancov
Nevyplatenie mzdy
Finančný príspevok zamestnávateľa na stravovanie – najčastejšie otázky z praxe
Úmrtie zamestnanca z hľadiska pracovnoprávnych nárokov
Povinnosti zamestnávateľa súvisiace s domáckou prácou, teleprácou a so zabezpečovaním stravovania
Elektronické stravovacie karty
Rekreačné poukazy
Výber medzi stravovacou poukážkou a finančným príspevkom zamestnanca v skúšobnej dobe
Monitorovanie zamestnancov na pracovisku
Zmeny vo výplate dávky nemocenské
Ako (s)právne inzerovať voľné pracovné miesto
Krátkodobé a dlhodobé ošetrovanie člena rodiny (1. časť)
Zamestnávateľ a očkovanie zamestnancov z pohľadu pracovného práva
Krátkodobé a dlhodobé ošetrovanie člena rodiny (2. časť)
Upozornenie na porušenie pracovnej disciplíny
Päť mýtov o monitorovaní (nielen) zamestnancov z hľadiska GDPR
Povinnosti zamestnávateľa a zamestnanca v súvislosti so zmenou pohlavia zamestnanca
K (ne)uznaniu výdavkov pri príspevku na rekreáciu podľa § 152a Zákonníka práce

Súvisiace otázky a odpovede

Zahrňovanie dotácie do základu dane
Dotácia z úradu práce, sociálnych vecí a rodiny
Zníženie základu dane pri skončení podnikania
Použitie dotácie a jej zahrnutie do základu dane
Zahrnutie dotácie použitej na obstaranie odpisovaného majetku do základu dane
Pozastavená živnosť a výpočet základu dane
Prenájom nehnuteľnosti a DPH
Daň z príjmov fyzických osôb
Uplatnenie paušálnych výdavkov
Uplatnenie daňových odpisov
Prechod SZČO z paušálnych výdavkocv na preukázateľné výdavky
Odpisovanie vozidla zaradeného do obchodného majetku
Daňové a odvodové povinnosti športovca
Zdravotné poistenie u autorov príspevkov
Zahrnutie dotácie do základu dane
Percentuálne výdavky zo zvýšeného zdaniteľného príjmu
Úprava základu dane pri prijatí dotácie na odpisovaný majetok
Odpis pohľadávky a účtovanie na analytické účty
Poskytovanie stravných lístkov

Súvisiace predpisy

§ 17 odst. 3 písm. h) zákona č. 595/2003 Z.z. o dani z príjmov
§ 6 odst. 10 zákona č. 595/2003 Z.z. o dani z príjmov
§ 6 odst. 11 zákona č. 595/2003 Z.z. o dani z príjmov
§ 6 odst. 14 zákona č. 595/2003 Z.z. o dani z príjmov