Pracovné právo
Moja kancelária
Prihlásiť
Registrácia
Menu
Pracovnoprávne vzťahy
Všeobecné ustanovenia
Pracovný pomer
Podniková sociálna politika
Pracovný čas
Prekážky v práci
Dovolenka
Dohody
Zamestnávanie cudzincov
Zodpovednostné vzťahy
Cestovné náhrady
Koronavírus/COVID-19
Legislatívne zmeny
Personalistika
Riadenie ľudských zdrojov
Starostlivosť o zamestnancov, odmeňovanie
Motivácia a benefity
Sociálne zabezpečenie
Ochrana osobných údajov
Kolektívne pracovné právo
Pracovná zdravotná služba
Neetické správanie na pracovisku
Zdravotné poistenie
Mzdová politika
Pracovné situácie
Riešené prípady z praxe
Analýzy súdnych rozhodnutí
Pracovné situácie všeobecne
Legislatíva
Predpisy
Judikatúra
Komentáre
Aktuálne zmeny v legislatíve
BOZP
Bezpečnosť práce v praxi
Praktické nástroje
Vzory
Smart dokumenty
Knižnica
Otázky a odpovede
Vzdelávanie
Videoškolenia
Kurzy
Predplatné
Predplatné
Kurzy
Více
Predpisy
Judikatúra
Aktuálne zmeny v legislatíve
Otázky a odpovede
Vzory dokumentov
Videoškolenia
Domov
Praktické nástroje
Otázky a odpovede
Podmienky vedenia PÚ
Ing. Dana Žňavová
OAO ID: 1545
Zodpovedané:
16. 01. 2013
Plné znění otázky
Za akých podmienok môže viesť SZČO podvojné účtovníctvo?
Odpověď
Související dokumenty
Súvisiace články
Prekážky v práci z dôvodov všeobecného záujmu
Prekážky na strane zamestnávateľa
Prekážky v práci pri pružnom pracovnom čase na strane zamestnávateľa
Dôležité osobné prekážky v práci
Ospravedlnená neprítomnosť zamestnanca na dohodu v práci
Dovolenka, karanténna dovolenka, prekážky v práci a technická nezamestnanosť – mýty a fakty
Prekážky v práci na strane zamestnanca
Prekážka v práci - Narodenie dieťaťa zamestnancovi
Prekážky v práci – Účasť na svadbe
Prekážky v práci – Znemožnenie cesty do zamestnania zamestnancovi so zdravotným postihnutím
Prekážky v práci – Nepredvídané prerušenie premávky alebo meškanie pravidelnej verejnej dopravy
Prekážky v práci - Presťahovanie zamestnanca
Prekážky v práci - Vyhľadanie nového miesta pred skončením pracovného pomeru
Dočasná pracovná neschopnosť zamestnanca
Liečebný režim práceneschopného zamestnanca
Dočasné prerušenie výkonu práce
Dochádzkový bonus a prekážky v práci
Domácka práca a telepráca a prekážky v práci
Oznamovanie prekážky v práci zamestnávateľovi
Pracovné voľno na sústavné vzdelávanie zamestnanca, ktorý vykonáva zdravotnícke povolanie
Súvisiace otázky a odpovede
Zníženie základného imania
Schválenie UZ zaniknutej spoločnosti zlúčením
Účet 421-rezervný fond
Zmena právnej formy z komanditnej spoločnosti na s.r.o.
Víno – veľkoobchod a výroba
Živnosť alebo pracovná zmluva
Účtovanie prenájmu
Deň zaúčtovania pri obstaraní akcií
Obstaranie sročky
Premena kapitálových fondov na pôžičku spoločníkovi
Vzťahuje sa na administratívneho zamestnanca obecného podniku zákon o výkone prác vo verejnom záujme?
Medzinárodný prenájom pracovnej sily
Ostatné kapitálové fondy z vkladov spoločníkov
Prerušenie odpisovanie majetku
Zlúčenie spoločností a precenenie majetku
Vyplatenie kapitálového fondu /účet 413/
Rozdelenie zisku
Penalizacia-fakturacia ????
Zlúčenie dvoch s.r.o.
Súvisiace predpisy
§ 35 zákona č. 513/1991 Zb. Obchodný zákonník
§ 36 zákona č. 513/1991 Zb. Obchodný zákonník
§ 37 zákona č. 513/1991 Zb. Obchodný zákonník
§ 38 zákona č. 513/1991 Zb. Obchodný zákonník
§ 39 zákona č. 513/1991 Zb. Obchodný zákonník
§ 40 zákona č. 513/1991 Zb. Obchodný zákonník