Pracovné právo
Moja kancelária
Prihlásiť
Registrácia
Menu
Pracovnoprávne vzťahy
Všeobecné ustanovenia
Pracovný pomer
Podniková sociálna politika
Pracovný čas
Prekážky v práci
Dovolenka
Dohody
Zamestnávanie cudzincov
Zodpovednostné vzťahy
Cestovné náhrady
Koronavírus/COVID-19
Legislatívne zmeny
Personalistika
Riadenie ľudských zdrojov
Starostlivosť o zamestnancov, odmeňovanie
Motivácia a benefity
Sociálne zabezpečenie
Ochrana osobných údajov
Kolektívne pracovné právo
Pracovná zdravotná služba
Neetické správanie na pracovisku
Zdravotné poistenie
Mzdová politika
Pracovné situácie
Riešené prípady z praxe
Analýzy súdnych rozhodnutí
Pracovné situácie všeobecne
Legislatíva
Predpisy
Judikatúra
Komentáre
Aktuálne zmeny v legislatíve
BOZP
Bezpečnosť práce v praxi
Praktické nástroje
Vzory
Smart dokumenty
Knižnica
Otázky a odpovede
Vzdelávanie
Videoškolenia
Kurzy
Predplatné
Predplatné
Kurzy
Více
Predpisy
Judikatúra
Aktuálne zmeny v legislatíve
Otázky a odpovede
Vzory dokumentov
Videoškolenia
Domov
Praktické nástroje
Otázky a odpovede
Podmienky vedenia PÚ
Ing. Dana Žňavová
OAO ID: 1545
Zodpovedané:
16. 01. 2013
Plné znění otázky
Za akých podmienok môže viesť SZČO podvojné účtovníctvo?
Odpověď
Související dokumenty
Súvisiace články
Absencia v práci ako prekážka na strane zamestnanca a možný dôvod skončenia pracovného pomeru
Prekážka v práci alebo dovolenka?
Predĺženie skúšobnej doby o trvanie neospravedlnenej neprítomnosti zamestnanca v práci?
Dovolenka, karanténna dovolenka, prekážky v práci a technická nezamestnanosť – mýty a fakty
Prekážky v práci a zavedenie skrátenej práce (Kurzarbeit)
Pracovné voľno na sústavné vzdelávanie zamestnanca, ktorý vykonáva zdravotnícke povolanie
Prekážka v práci a dovolenka
Prekážka v práci z dôvodu dobrovoľníckej činnosti
Prekážka v práci z dôvodu výkonu dobrovoľnej vojenskej prípravy
Prekážky v práci pri dohodách o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru
Preukazovanie prekážky v práci zamestnávateľovi
Výkon občianskych povinností
Výkon verejnej funkcie
Prekážky v práci z dôvodov všeobecného záujmu
Prekážky na strane zamestnávateľa
Prekážky v práci pri pružnom pracovnom čase na strane zamestnávateľa
Dôležité osobné prekážky v práci
Ospravedlnená neprítomnosť zamestnanca na dohodu v práci
Nárok zamestnanca na peňažné plnenie v súvislosti s výskytom koronavírusu
COVID 19 v pracovnoprávnych vzťahoch
Súvisiace otázky a odpovede
Účtovanie prenájmu
Živnosť alebo pracovná zmluva
Víno – veľkoobchod a výroba
Deň zaúčtovania pri obstaraní akcií
Obstaranie sročky
Zmena právnej formy z komanditnej spoločnosti na s.r.o.
Zníženie základného imania
Účet 421-rezervný fond
Schválenie UZ zaniknutej spoločnosti zlúčením
Povinnosti advokáta
Kompenzácia záväzkov a pohľadávok
Audit v akciovej spoločnosti
Základné imanie
Odlúčené pracovisko
Prevoditeľnosť obchodného podielu
Neschválenie účtovnej závierky a jej uloženie do zbierky listín
Vyplatenie podielu na zisku v s.r.o. za rok 2012 a odvody
Označenie tovaru v maloobchodnej predajni
Zrušenie s.r.o.
Súvisiace predpisy
§ 35 zákona č. 513/1991 Zb. Obchodný zákonník
§ 36 zákona č. 513/1991 Zb. Obchodný zákonník
§ 37 zákona č. 513/1991 Zb. Obchodný zákonník
§ 38 zákona č. 513/1991 Zb. Obchodný zákonník
§ 39 zákona č. 513/1991 Zb. Obchodný zákonník
§ 40 zákona č. 513/1991 Zb. Obchodný zákonník