Pracovná pohotovosť § 96 ZP ods.4

JUDr. Zdenko Doktor

OAO ID: 2608 Zodpovedané: 01. 02. 2016

Plné znění otázky

Pracovná pohotovosť mimo pracoviska sa započítava do limitu 100 hodín v kalendárnom roku (ods. 7 § 96 Zákonníka práce). Je možné dohodnúť so zdravotnou sestrou pracovnú pohotovosť nad rámec 100 hodín mimo pracoviska v pracovnej zmluve?

Odpověď

Související dokumenty

Súvisiace články

Nárok zamestnanca na peňažné plnenie v súvislosti s výskytom koronavírusu
COVID 19 v pracovnoprávnych vzťahoch
Zamestnávanie v strednej a východnej Európe
Pracovné právo a zamestnávanie na Slovensku 2026 – praktický prehľad pre zamestnávateľov
Dovolenka, karanténna dovolenka, prekážky v práci a technická nezamestnanosť – mýty a fakty
COVID-19 – Praktická príručka zamestnávateľa
Novelizované alternatívy zamestnávateľa vzhľadom na mimoriadnu situáciu
Reťazenie pracovného pomeru v zmysle novely Zákonníka práce
Novela zákona č. 67/2020 Z. z. o niektorých mimoriadnych opatreniach vo finančnej oblasti v súvislosti so šírením nebezpečnej nákazlivej ľudskej choroby COVID-19
Šiesta novela lex corona, ktorou sa navrhuje neuplatnenie niektorých opatrení vo vybraných oblastiach v období pandémie
Predĺženie skúšobnej doby o trvanie neospravedlnenej neprítomnosti zamestnanca v práci?
Práca z domu, tzv. home office
Dĺžka pracovného času na dohodu
Ospravedlnená neprítomnosť zamestnanca na dohodu v práci
Zodpovednosť za škodu spôsobenú zamestnancom pracujúcim na dohodu
Zodpovednosť zamestnávateľa za škodu vzniknutú pri výkone práce na základe dohody
Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru a pracovný čas
Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru – príležitostná činnosť vymedzená druhom práce
Dohody mimo pracovného pomeru a prekvalifikovanie na pracovný pomer
Psychosociálne riziká v zdravotníctve a sociálnych službách - nový pohľad na duševné zdravie pracovníkov

Súvisiace otázky a odpovede

Možnosť uzatvoriť s lekárom nadúväzok - podmienky
Zriadenie dvojzmennej prevádzky
Nesprávne priznaná tarifná trieda
Riadna dovolenka
Pružný pracovný čas od 1. 9. 20011 a náhrada mzdy pri prekážkach v práci
Nárok dôchodcu na dovolenku
Odstupné zamestnanca
Čerpanie sociálneho fondu
Nárok na daňový bonus vylúčenie dieťaťa zo štúdia
Plat zástupca starostu počas zastupovania starostu
Nárok na dovolenku a čerpanie materskej a rodičovskej dovolenky
Konateľ a jeho odmena
Sprevádzanie rodinného príslušníka k lekárovi
Jednorazová odmena za konzultáciu
Určenie pracovného času
Mzdy
Pedagogickí zamestnanci a nočné zmeny
Pružný pracovný čas a nárok na stravné lístky
Nárok na dovolenku za odpracované dni

Súvisiace predpisy

§ 96 odst. 7 zákona č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce