Stravné v rozpočtovej organizácii
Celé znenie otázky
Otázka stravné: Sme RO zriadená obcou-DSS zariadenie pre seniorov. Máme vlastnú kuchyňu, v ktorej sa stravujú aj zamestnanci. Stravné hradia zamestnanci zrážkou zo mzdy, podľa skutočného počtu odobratých jedál po skončení mesiaca. Účtovanie na príjmovom a výdavkovom účte. Výška stravnej jednotky je takáto:
Zamestnanec uhrádza zrážkou zo mzdy 0,90 € príspevok zo SF na stravu 0,13 € príspevok zamestnávateľa 55% 1,27 € spolu 2,30 € (z toho fin. limit na potraviny je 1,60 € a réžia 0,70 €). Poprosila by som o celý postup účtovania, zrážka zo mzdy, príspevok SF, príspevok zamestnávateľa, čo treba previesť na príjmový účet a čo zriaďovateľovi. Ako zaúčtovať, aby som na príjmovom účte mala sumu 1,60 na položke 223 003 Stravné a 0,70 € na 223 001 Réžia? Je potrebné zrazenú sumu zamestnancov za stravné previesť z výdavkového na príjmový a následne zriaďovateľovi? A je potrebné príspevok zamestnávateľa vo výške 55 % previesť z výdavkového na príjmový a následne zriaďovateľovi? Toto som našla v postupoch účtovania pre rozp.organizácie: Text KZ RK suma MD / D Interný doklad predpis stravy: Stravné zamestnanci 0,90 335 602 Príspevok SF 0,13 472 602 Príspevok zamestnávateľ 55 % 1,27 527 622 ID mzdy: Zrážka zo mzdy stravné zamestnanci 0,90 331 375 Výpis VÚ výplata mzdy zamestnanci 72j 611 331 222 Úhrada príspevku SF z účtu SF na príjmový 0,13 261 221 Príjem príspevku SF na príjmový 72j 223 003 0,13 223 261 Odvod stravné zamestnanci z výdavkového účtu ? ? 0,90 ? 222 Príjem stravné zamestnanci na príjmový účet ? 223 003 0,90 ? ? Odvod prísp. zamestnávateľa na stravu z výdavkového ? ? 0,57 ? 222 Príjem príspevok zamestnávateľ na stravu na príjmový ? ? 0,57 ? ? Odvod réžie za zamestnávateľa z výdavkového účtu ? ? 0,70 ? 222 Príjem príspevok zamestnávateľ na réžiu na príjmový ? ? 0,70 ? ? Odvod príjmov zriaď. stravné 1,60 351 223 Odvod príjmov zriaď. réžia 0,70 351 223 Predpis odvodu príjmov strava+réžia 2,30 588 351 Vrát. príjem stravné 1,60 222 354 Vrát. príjem réžia 0,70 222 354
Odpoveď
Máte predplatné? Prihláste sa
Ups, zatiaľ ste si prečítali len začiatok...
Celý odborný obsah z tejto oblasti je dostupný predplatiteľom portálu.
Odomknite si prístup k odbornému obsahu a získajte prístup na 10 dní zdarma, stačí sa len zaregistrovať.
Vďaka registrácii získate prístup aj k vybranému obsahu:
- Odborné články z oblasti personalistiky a pracovnoprávnych vzťahov
- Databáza otázok a odpovedí
- Moja kancelária – osobná zóna pre sledovanie vašich obľúbených kategórií portálu, autorov, predpisov
Chcete vedieť viac o predplatnom ?