Poradenstvo Svetovej zdravotníckej organizácie (WHO) pre školy týkajúce sa koronavírusovej choroby (covid-19)

Vydáno: 3 minúty čítania

Svetová zdravotnícka organizácia (WHO) reaguje na COVID-19 nasledujúco: Mali by deti nosiť rúška? WHO odporúča, aby ľudia vždy konzultovali s miestnymi úradmi a dodržiavali odporúčané postupy v ich oblasti. Medzinárodná a multidisciplinárna skupina odborníkov združená WHO preskúmala dôkazy o chorobe a prenose COVID-19 u detí a obmedzené dostupné dôkazy o používaní rúšok deťmi.

Na základe tohto a ďalších faktorov, ako sú psychosociálne potreby detí a vývojové míľniky, WHO a ­UNICEF odporúčajú nasledujúce: Od detí vo veku do
5 rokov
by sa nemalo vyžadovať, aby používali rúška. To je založené na bezpečnosti a celkovom záujme dieťaťa a schopnosti vhodne používať rúško s minimálnou pomocou.
WHO a UNICEF odporúčajú, aby s

Související dokumenty

Súvisiace články

Nárok zamestnanca na peňažné plnenie v súvislosti s výskytom koronavírusu
Riziká zamestnávateľa pri home office
Činnosť národného kontaktného miesta EU-OSHA a medzinárodné aktuality
Opatrenia na pracovisku ovplyvňujú správanie zamestnancov mimo práce
Mimoriadne a dočasné zrovnoprávnenie zamestnávateľov v súvislosti COVID-19? Náhrada mzdy vo výške 60 % priemerného zárobku zamestnanca pre všetkých zamestnávateľov
ZMENY ZÁKONNÍKA PRÁCE V RÁMCI BOJA PROTI VÍRUSOVÉMU OCHORENIU COVID-19
Meranie teploty zamestnancov počas šírenia COVID-19
Osobné ochranné pracovné prostriedky zamestnávateľa a ich právna úprava
Ochrana osobných údajov počas pandémie koronavírusu
Meranie teploty zamestnancov počas šírenia COVID-19
Zmeny v Zákonníku práce, v nemocenských dávkach a podpore v nezamestnanosti
Odloženie lekárskych prehliadok zamestnancov a pracovnoprávne dôsledky
Mimoriadne opatrenia v oblasti ochrany zdravia pri práci v súvislosti s ohrozením verejného zdravia z dôvodu šírenia prenosného ochorenia covid-19
Menej administratívy pre zamestnávateľov, rovnaké podmienky pre bezpečnosť a zdravie zamestnancov
Alkoholtester
Zmeny "lex korona" týkajúce sa pracovnej zdravotnej služby
Povinnosti zamestnávateľa voči zamestnancom, ktorí prichádzajú do kontaktu s nebezpečnými chemickými látkami
Rekondičné pobyty
Zamestnávateľ a očkovanie zamestnancov z pohľadu pracovného práva

Súvisiace otázky a odpovede

Covid testy a danová uznateľnosť, nepenažný príjem zamestnanca
Sú ochranné pomôcky zdaniteľným príjmom zamestnanca?
Rekondičný pobyt zamestnancov
Odlúčené pracovisko
Práca v noci
Rehabilitácia v dňoch pracovného pokoja
Vstupná lekarska prehliadka
Znášanie zodpovednosti vo vzťahu k plneniu legislatívnych povinností na úseku BOZP
Pracovné ochranné prostriedky
Nelegálne zamestnávanie
Školenie v oblasti BOZP po nočnej zmene
Pitný režim zamestnancov
Obstaranie oblečenia pre zdravotníkov
Právo na ochranné pracovné prostriedky
Nákup antigénových testov pre zamestnancov
Ochranné pracovné pomôcky
Nebezpečné odpady v obci nielen z testovania
Zmena pracovnej pozície zamestnanca a preškolenie BOZP
Zmena pracovnej zmluvy a školenie BOZP
Štátny príspevok počas pandémie Covid -19