Na dosiahnutie dobrej úrovne BOZP v organizácii vplýva značný počet faktorov. Jedným z rozhodujúcich faktorov je zavedenie efektívneho systému riadenia BOZP. Právne predpisy riadenie v oblasti BOZP spravidla upravujú všeobecne a rámcovo, predpokladajú jeho podrobnú úpravu v zamestnávateľskej organizácii. Je na organizácii, aký systém riadenia BOZP si vytvorí. Tento môže byť jedinečný, avšak musí byť v súlade s platnými všeobecne záväznými právnymi predpismi. Riadenie BOZP v zamestnávateľskej organizácii podľa požiadaviek systémovej normy STN ISO 45001 bolo už témou článku uverejneného v č. 10 a 11/2021 tohto časopisu. Táto norma bola prevzatá do sústavy slovenských technických noriem vo februári 2019 z medzinárodnej normy ISO 45001, prekladom z angličtiny. Podnetom pre aktualizáciu pôvodného článku boli poznatky získané pri zavádzaní tejto normy do praxe. V rámci tohto bolo zistené, že užívatelia normy, najmä tí menej skúsení, majú problémy so zrozumiteľnosťou textu normy. Spôsobuje ju nižšia kvalita odborného prekladu normy. Text normy je miestami nepresný a nejasný, t. j. nie je ihneď po prečítaní ľahko pochopiteľný a zrozumiteľný. Uvedené poznatky boli hlavným dôvodom pre prepracovanie a spresnenie pôvodného článku.
Riadenie BOZP v zamestnávateľskej organizácii podľa požiadaviek systémovej normy STN ISO 45001 (1.)
Vydáno:
15 minút čítania
Na úpravu riadenia BOZP v zamestnávateľskej organizácii je norma STN ISO 45001 (83 3000) s názvom: Systémy manažérstva BOZP - Požiadavky s usmernením na používanie - vhodným metodickým dokumentom, ktorý je po obsahovej stránke inšpirujúci aj napriek nedostatkom jej prekladu. Táto rozsiahla norma je právne nezáväzná a jej používanie je dobrovoľné. Používa pojmy manažérstvo a manažment namiesto pojmov riadenie a vedenie organizácie. Tieto cudzojazyčné pojmy už zdomácneli a považujú sa za identické so slovenskými.
Tento článok nenahrádza úplné znenie normy, obsahuje výber podstatných požiadaviek a stručne ich komentuje. Norma špecifikuje pre organizáciu (podnik, firmu, akciovú alebo inú spoločnosť, správny orgán, inštitúciu a pod.) požiadavky na systém manažérstva BOZP (ďalej len "SM BOZP") a v prílohe poskytuje aj návod na používanie normy. Vysvetľujúce informácie v prílohe majú zabrániť chybnej interpretácii požiadaviek normy.
Na požiadavky predkladané normou je nutné uplatňovať systémový prístup, nemajú sa brať izolovane, t.j. treba ich aplikovať s prihliadnutím na ich vzájomnú previazanosť a prelínanie. Systémový prístup je metóda na skúmanie systému, ktorý chápe všetky skúmané javy a procesy komplexne, a to nielen vo vnútorných súvislostiach, ale tiež voči okoliu systému. Každé riadenie má dve stránky: riadenie vecných procesov (procesné riadenie) a riadenie ľudí (personálne riadenie). Procesné riadenie sa zaoberá riadením procesov a činností technických, technologických, organizačných atď., ktoré sú dané najmä technickými a technologickými predpismi. Systémová norma je založená na riadení procesov. Za proces všeobecne možno považovať plynulé dianie postupujúce po etapách, resp. súbor činností, ktoré využívajú zdroje k premene vstupov na výstupy (výsledky) s ustanovenými požiadavkami.
Systém manažmentu norma definuje ako súbor vzájomne previazaných alebo vzájomne pôsobiacich prvkov organizácie pre ustanovenie politík, cieľov a procesov k dosiahnutiu tých