Riadenie BOZP v zamestnávateľskej organizácii podľa požiadaviek systémovej normy STN ISO 45001 (3.)

Vydáno: 15 minút čítania

V záverečnej 3. časti predmetného článku sú pertraktované kapitoly – Plánovanie a riadenie prevádzky SM BOZP, Hodnotenie výkonnosti SM BOZP a Zlepšovanie SM BOZP. Tieto záverečné kapitoly nadväzujú na časť 1 a 2 predmetného článku, ktoré boli zverejnené v predchádzajúcich číslach časopisu.

Plánovanie a riadenie prevádzky v rámci SM BOZP

Norma požaduje plánovať, zavádzať, riadiť a udržovať procesy potrebné k plneniu požiadaviek systému manažérstva BOZP (ďalej len "SM BOZP") a k realizácii plánovaných opatrení. To však nie je možné realizovať bez stanovenia kritérií pre procesy a uskutočnenia riadenia procesov podľa týchto kritérií. Cieľom požiadavky je nájdenie a priradenie zodpovedajúcich kritérií pre stanovené procesy a nadväzné preukazovanie zhody s nimi na základe stanovených kontrolných činností. Teda stanovené kritériá musia byť priebežne kontrolované a vyhodnocované, aby sa zaistila včasná reakcia na nevyhovujúci výsledok. Základom pre uplatnenie požiadavky sú identifikované hlavné procesy (výrobné, prevádzkové) a tiež aj procesy podporné, napríklad procesy pre riadenie infraštruktúry organizácie. Norma vyžaduje aj udržiavanie a uchovávanie dokumentovaných informácií pre zaistenie dôvery, že procesy boli vykonané tak, ako boli naplánované. Každý proces je realizovaný s určitými požiadavkami a cieľmi. Pre hodnotenie úspešnosti procesu musia byť stanovené a splnené kritériá procesu.
Norma požaduje stanoviť aj prevádzkové kritériá k zaisteniu BOZP a začleniť požiadavky na BOZP do procesov organizácie. Napríklad proces riadenia výroby a služieb by mal zahrňovať tieto postupy:
-
plánovanie výroby a služieb, plánovanie materiálových, výrobných, energetických a odpadových tokov z hľadiska požiadaviek BOZP,
-
schválenie spôsobilosti procesu - preskúmavanie možnosti dodržania stanovených realizačných požiadaviek aj z hľadiska BOZP,
-
monitorovanie a meranie prevádzkových kritérií procesu, mo

Související dokumenty

Súvisiace články

Osobné ochranné pracovné prostriedky zamestnávateľa a ich právna úprava
Nárok zamestnanca na peňažné plnenie v súvislosti s výskytom koronavírusu
Odloženie lekárskych prehliadok zamestnancov a pracovnoprávne dôsledky
Riziká zamestnávateľa pri home office
Menej administratívy pre zamestnávateľov, rovnaké podmienky pre bezpečnosť a zdravie zamestnancov
Alkoholtester
Zmeny "lex korona" týkajúce sa pracovnej zdravotnej služby
Povinnosti zamestnávateľa voči zamestnancom, ktorí prichádzajú do kontaktu s nebezpečnými chemickými látkami
Rekondičné pobyty
Oboznamovanie zamestnancov o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci
Určenie pracovnej kategórie na základe posudkov a prijatie rozhodnutia
Covid testy a daňová uznateľnosť, nepeňažný príjem zamestnanca
Pracovné podmienky zamestnancov
Homeoffice a BOZP – AKTUALIZÁCIA
Vnútorné predpisy zamestnávateľa na zaistenie BOZP
Bezpečnosť a ochrana zdravia pri ťažbe dreva
Pravidlá BOZP
Preverenie dodržiavania pravidiel bezpečnosti práce
Zásady bezpečnej práce v domácnosti (1.)

Súvisiace otázky a odpovede

Sú ochranné pomôcky zdaniteľným príjmom zamestnanca?
Rekondičný pobyt zamestnancov
Obstaranie oblečenia pre zdravotníkov
Právo na ochranné pracovné prostriedky
Odlúčené pracovisko
Práca v noci
Rehabilitácia v dňoch pracovného pokoja
Vstupná lekarska prehliadka
Znášanie zodpovednosti vo vzťahu k plneniu legislatívnych povinností na úseku BOZP
Pracovné ochranné prostriedky
Nelegálne zamestnávanie
Školenie v oblasti BOZP po nočnej zmene
Pitný režim zamestnancov
Ochranné pracovné pomôcky
Zmena pracovnej pozície zamestnanca a preškolenie BOZP
Zmena pracovnej zmluvy a školenie BOZP
Covid testy a danová uznateľnosť, nepenažný príjem zamestnanca
Preukázateľné oboznámenie v zmysle zákona č. 124/2006 Z.z
Konzultácia k platnosti odbornej spôsobilosti na obsluhu motorových vozíkov skupiny W2 po odobratí vodičského preukazu