Osvetlenie výrobných priestorov svetelnými led zdrojmi

Vydáno: 14 minút čítania

Osvetlenie vnútorných pracovísk (priestorov), miest zrakových úloh alebo činností sa dá zabezpečiť denným svetlom, sústavou umelého osvetlenia alebo ich kombináciou. Vývoj svetelných zdrojov LED (Light Emition Diode) prináša nové trendy v osvetľovaní vnútorných pracovísk z hľadiska zabezpečenia zrakového výkonu a zrakovej pohody, ale aj z hľadiska úspory nákladov za elektrickú energiu.

Osvetlenie výrobných priestorov svetelnými led zdrojmi
Ing.
Richard
Drahoš
PhD.,
D2R engineering, s.r.o., Poprad
Ing.
Milan
Drahoš
D2R engineering, s.r.o., Poprad
 
Úvod
Optimálne umelé svetelné prostredie vo výrobných priestoroch (halách) sa zabezpečí len vzájomným zosúladením a ovplyvňovaním článkov reťazca: umelý svetelný zdroj - svietidlo - priestor/technológia/charakter práce - človek. Požiadavky na osvetlenie výrobných priestorov majú zabezpečiť:
-
zrakový výkon a vnímanie farieb,
-
zrakovú pohodu,
-
bezpečnosť a bezpečný pohyb.
Základné termíny a definície aplikované v svetelnej technike, ako aj rámcové pravidlá pre špecifikáciu požiadaviek na osvetlenie sú uvedené v norme STN EN 12665:2012 [1]. Pri návrhu osvetlenia výrobných priestorov sa vychádza z požiadaviek stanovených v norme STN EN 12464-1:2012 [2]. Táto norma stanovuje požiadavky na osvetlenie vnútorných pracovísk z hľadiska zrakovej pohody a zrakového výkonu bez uvedenia, či sa optimálne svetelné prostredie zabezpečí denným osvetlením, umelým osvetlením alebo združeným osvetlením.
Vo vyhláške MZ SR č. 541/2007 Z.z. o podrobnostiach o požiadavkách na osvetlenie pri práci v znení neskorších predpisov (ďalej len "vyhláška MZ SR č. 541/2007 Z.z.) [3] sú ustanovené podrobnosti a požiadavky na denné, umelé a združené osvetlenie vnútorného priestoru pracoviska a pre pracovisko bez denného svetla, napr. z technologických dôvodov pri zohľadnení trvania pobytu (práce

Související dokumenty

Súvisiace články

Osobné ochranné pracovné prostriedky zamestnávateľa a ich právna úprava
Nárok zamestnanca na peňažné plnenie v súvislosti s výskytom koronavírusu
Odloženie lekárskych prehliadok zamestnancov a pracovnoprávne dôsledky
Riziká zamestnávateľa pri home office
Menej administratívy pre zamestnávateľov, rovnaké podmienky pre bezpečnosť a zdravie zamestnancov
Alkoholtester
Zmeny "lex korona" týkajúce sa pracovnej zdravotnej služby
Povinnosti zamestnávateľa voči zamestnancom, ktorí prichádzajú do kontaktu s nebezpečnými chemickými látkami
Rekondičné pobyty
Oboznamovanie zamestnancov o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci
Určenie pracovnej kategórie na základe posudkov a prijatie rozhodnutia
Covid testy a daňová uznateľnosť, nepeňažný príjem zamestnanca
Pracovné podmienky zamestnancov
Homeoffice a BOZP – AKTUALIZÁCIA
Vnútorné predpisy zamestnávateľa na zaistenie BOZP
Bezpečnosť a ochrana zdravia pri ťažbe dreva
Pravidlá BOZP
Preverenie dodržiavania pravidiel bezpečnosti práce
Zásady bezpečnej práce v domácnosti (1.)

Súvisiace otázky a odpovede

Sú ochranné pomôcky zdaniteľným príjmom zamestnanca?
Rekondičný pobyt zamestnancov
Obstaranie oblečenia pre zdravotníkov
Právo na ochranné pracovné prostriedky
Odlúčené pracovisko
Práca v noci
Rehabilitácia v dňoch pracovného pokoja
Vstupná lekarska prehliadka
Znášanie zodpovednosti vo vzťahu k plneniu legislatívnych povinností na úseku BOZP
Pracovné ochranné prostriedky
Nelegálne zamestnávanie
Školenie v oblasti BOZP po nočnej zmene
Pitný režim zamestnancov
Ochranné pracovné pomôcky
Zmena pracovnej pozície zamestnanca a preškolenie BOZP
Zmena pracovnej zmluvy a školenie BOZP
Covid testy a danová uznateľnosť, nepenažný príjem zamestnanca
Preukázateľné oboznámenie v zmysle zákona č. 124/2006 Z.z
Konzultácia k platnosti odbornej spôsobilosti na obsluhu motorových vozíkov skupiny W2 po odobratí vodičského preukazu

Súvisiace predpisy

541/2007 Z.z. o podrobnostiach o požiadavkách na osvetlenie pri práci