Dobré mravy

Pracovnoprávna zodpovednosť zamestnanca je jednou z právnych zodpovedností, ktorá obligatórne nastupuje vtedy, keď sú splnené všetky predpoklady dané právnou úpravou. Pojem „dobré mravy“ náš právny poriadok výslovne nevymedzuje, ale porušením dobrých mravov je každé protiprávne konanie zamestnanca. Taktiež dobré mravy tvoria hodnoty slušnosti, morálky alebo etické princípy všeobecne uznávané spoločnosťou. Porušením dobrých mravov je aj porušenie noriem bezpečnosti práce. Pokiaľ v dôsledku porušenia dobrých mravov dôjde k vzniku škody alebo ujmy zamestnávateľovi, je potrebné ešte zisťovať, či mu zamestnanec spôsobil škodu alebo ujmu úmyselne alebo z nedbanlivosti, teda sa zisťuje zavinenie zamestnanca v danom prípade.

Označenie rozhodnutia Krajský súd v Bratislave, sp. zn. 7 CoPr 3/2019 z 30. septembra 2020 (zmenené rozhodnutie Okresného súdu Bratislava II, 8 Cpr 1/2016-142 z 3. decembra 2018)