Dôchodok
V súlade s právom garantovaným Ústavou Slovenskej republiky dochádza k významnej zmene v mechanizme podpory seniorov zo strany štátu.
Dôchodcovia v Slovenskej republike, ktorí potrebujú potvrdenie o vyplatených dôchodkoch na účely daňového priznania, by nemali odkladať podanie žiadosti na poslednú chvíľu.
Sociálna poisťovňa upozorňuje poistencov na možnosť zvoliť si spôsob doručovania dôchodkovej prognózy do 15. februára 2026.
Od mája 2026 začne Sociálna poisťovňa pravidelne zasielať dôchodkovú prognózu svojim poistencom. Tento dokument, ktorý obsahuje predpokladané dôchodkové nároky v troch scenároch, bude dostupný hlavne prostredníctvom Elektronického účtu poistenca (EUP)....
V nadväznosti na asignáciu dane pre rok 2026 sú zavedené nové pravidlá, ktoré výrazne zjednodušujú proces poukazovania podielu zaplatenej dane rodičom. Už nie je potrebné predkladať zamestnávateľovi či Sociálnej poisťovni...
Počet sporiteľov v II. dôchodkovom pilieri v uplynulom roku zaznamenal nárast, pričom ich počet k 31. decembru 2025 dosiahol 2 057 712. Tento trend potvrdzujú údaje Sociálnej poisťovne, ktoré uvádzajú,...
V roku 2025 dosahovala priemerná výška doživotného dôchodku z II. piliera 26,20 EUR mesačne, čo je nárast oproti roku 2024, kedy predstavovala 24,55 EUR. Tento dôchodok bol vyplácaný životnými poisťovňami...
Od 1. januára 2026 vstúpila do platnosti novela zákona o sociálnom poistení, ktorá prináša významné zmeny v hodnotení období starostlivosti o dieťa na účely dôchodkového poistenia. Táto legislatívna úprava má...
Pre poistencov narodených v rokoch 1962 až 1964 sa dôchodkový vek nemení a je určený podľa počtu vychovaných detí. Podrobné rozdelenie podľa pohlavia, roku a mesiaca narodenia, počtu vychovaných detí,...
Dôchodkový vek sa v roku 2026 nemení. Naďalej platí, že pre poistencov narodených po 31. decembri 1966 je naviazaný na strednú dĺžku života, pričom ich dôchodkový vek bude známy vždy päť rokov vopred.
Pre poistencov narodených pred rokom 1968 už Sociálna poisťovňa zverejnila presné údaje. V roku 2026 dovŕšia dôchodkový vek osoby narodené v rokoch 1962 až 1964, a to v závislosti od počtu vychovaných detí a mesiaca narodenia.
Prehľadné tabuľky s konkrétnymi skupinami poistencov a údajmi o dôchodkovom veku sú dostupné na webovej stránke Sociálnej poisťovne v sekcii Dôchodkový vek.
Od 1. júla 2025 sa zvyšuje výška životného minima zo sumy 273,99 eura na 284,13 eura mesačne, čo prinesie významné zmeny v oblasti exekučných zrážok z dôchodku a priznania predčasného...
V školskom roku 2023/2024 riaditeľ školy dovŕšil 65 rokov života. Zároveň mu 30.06.2024 končí funkčné obdobie. Odchádza do dôchodku. Patrí mu odstupné podľa § 76 ods. 4 Zákonníka práce a taktiež podľa Zákonníka práce odchodné pri prvom odchode do starobné dôchodku. Ak s ním chceme uzavrieť od 01.09.2024 pracovný pomer na dobu určitú, keďže nemáme fyzika, bude musieť vrátiť pomernú časť odstupného?
Fyzická osoba účtovala v sústave podvojného účtovníctva. Zmluvou o predaji podniku predala celý podnik právnickej osobe. Dátum účinnosti zmluvy je dátumom predaja podniku, bol to dátum 01. 11. 2023. Fyzická osoba k tomuto dátumu ukončila živnosť (odchod do dôchodku). Má nárok na daňové a účtovné odpisy z majetku, keď ku dňu ukončenia živnosti, ktorý bol zároveň posledným dňom jej účtovného obdobia, mala majetok vo svojom účtovníctve alebo nemá nárok na daňové a účtovné odpisy z majetku, keď k 31. 12. 2023 nemala majetok vo svojom účtovníctve?
Chcela by som sa opýtať na príspevok do DDS od zamestnávateľa. Je určená dolná hranica tohto príspevku do DDS od zamestnávateľa v sume 2 % alebo je percentuálna výška dobrovoľná? Zmluvu s DDS zamestnávateľ má a riadi sa vyššou kolektívnou zmluvou.
Zamestnanec sa chystá do predčasného starobného dôchodku a žiada o ukončenie pracovného pomeru dohodou so súčasným vyplatením odchodného. Zatiaľ však nespĺňa podmienky na predčasný dôchodok, chýbajúce obdobie chce riešiť evidenciou na úrade práce. Má za takýchto podmienok nárok na odchodné? Čím má zamestnanec preukázať oprávnenie na starobný, resp. predčasný starobný dôchodok, ktorý má byť podmienkou nároku na odchodné?
Invalidný dôchodok prestavuje významný právny inštitút práva sociálneho zabezpečenia. Predstavuje jednu z úrovní pomyselnej záchrannej siete sociálneho systému, ktorá má za cieľ čiastočne kompenzovať pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť osoby s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom. V tomto príspevku sa pozrieme na vybrané hmotnoprávne aj procesnoprávne aspekty posudzovania žiadosti o invalidný dôchodok.
Chcel by som sa informovať ohľadom starobného dôchodku a zápočtu odpracovaných rokov invalidného dôchodcu. Ak invalidný dôchodca nie je zamestnaný, nepracuje, je na úrade práce, počítajú sa mu roky, ktoré je ako invalidný dôchodca na úrade práce do odpracovaných rokov pre výpočet starobného dôchodku?
Zamestnankyňa pracuje v školskej jedálni ako pomocný prevádzkový zamestnanec. Od 28. júna 2019 je dlhodobo práceneschopná a vzhľadom na svoj zdravotný stav by ani nemohla naďalej vykonávať prácu podľa svojho pracovného zaradenia. Rozhodla sa skončiť pracovný pomer dohodou k 30. júnu 2020 a odchodom do invalidného dôchodku.
Ak nastal prípad súbehu invalidného dôchodku (ID) a platenia poistného ako dobrovoľne poistenej osoby (DPO): - od ktorého roku nie je možný súbeh ID a DPO (je možné, že prišlo k súbehu ID a DPO v dlhšom časovom horizonte) - akým spôsobom je možné požiadať Sociálnu poisťovnu o vrátenie celej sumy poistného platenej DPO v minulosti, kedy nastal takýto súbeh (kam adresovať danú žiadosť). Prepokladám, že ak nastal súbeh, ktorý nie je možný zo zákona, tak uvedené platby poistného by mali byť vyplatené späť. Ak sa zruší štatút DPO u takejto osoby (keďže nie je možný súbeh) má to dopad na celkovú výšku dôchodku v budúcnosti? (mzdový osob.bod a pod...)
Pracovník sa stal starobným dôchodcom v roku 2015, ale jeho pracovný pomer trvá do 31. 8. 2019, ktorý ukončuje dvojmesačnou výpovednou dobou. Má tento pracovník nárok na odchodné a v akej výške?