Výpoveď z dôvodu veku

Alena Pauličková

OAO ID: 892 Zodpovedané: 21. 11. 2011

Plné znění otázky

Môže zamestnávateľ dať výpoveď zamestnancovi z dôvodu veku a aj preto, že je poberateľom starobného dôchodku?

Odpověď

Související dokumenty

Súvisiace články

Nárok zamestnanca na peňažné plnenie v súvislosti s výskytom koronavírusu
COVID 19 v pracovnoprávnych vzťahoch
Zamestnávanie v strednej a východnej Európe
Práca z domu, tzv. home office
Dĺžka pracovného času na dohodu
Ospravedlnená neprítomnosť zamestnanca na dohodu v práci
Zodpovednosť za škodu spôsobenú zamestnancom pracujúcim na dohodu
Zodpovednosť zamestnávateľa za škodu vzniknutú pri výkone práce na základe dohody
Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru a pracovný čas
Dovolenka, karanténna dovolenka, prekážky v práci a technická nezamestnanosť – mýty a fakty
COVID-19 – Praktická príručka zamestnávateľa
Novelizované alternatívy zamestnávateľa vzhľadom na mimoriadnu situáciu
Predĺženie skúšobnej doby o trvanie neospravedlnenej neprítomnosti zamestnanca v práci?
Reťazenie pracovného pomeru v zmysle novely Zákonníka práce
Novela zákona č. 67/2020 Z. z. o niektorých mimoriadnych opatreniach vo finančnej oblasti v súvislosti so šírením nebezpečnej nákazlivej ľudskej choroby COVID-19
Šiesta novela lex corona, ktorou sa navrhuje neuplatnenie niektorých opatrení vo vybraných oblastiach v období pandémie
Organizačná zmena a výpoveď zamestnancovi: Na čo si dať pozor?
Dĺžka výpovednej doby vs. výška odstupného
Ochrana pred diskrimináciou v zamestnaní
Rozdiel medzi porušením pracovnej disciplíny a neuspokojivým plnením pracovných úloh

Súvisiace otázky a odpovede

Ukončenie pracovného pomeru
Nárok na odstupné
Spôsoby skončenia pracovného pomeru
Výpoveď z pracovného pomeru počas dočasnej pracovnej neschopnosti
Výpoveď pre nadbytočnosť
Prednosta obecného úradu a jeho uvoľnenie zo zamestnania
Úväzkový starosta a výpoveď z pracovného pomeru
Nenastúpenie do práce po skončení rodičovskej dovolenky
Výpoveď pre neplnenie predpokladov alebo požiadaviek?
Výpoveď osamelej zamestnankyni
Výpoveď z dôvodu organizačnej zmeny
Výpoveď od zamestnanca
Rozhodnutie o organizačných zmenách
Nekontaktný zamestnanec
Výpoveď pre závažné porušenie pracovnej disciplíny
Náhradné doručovanie podľa Zákonníka práce
Zdanenie príjmu
Zriadenie dvojzmennej prevádzky
Vymeriavací základ na účely materskej dovolenky

Súvisiace predpisy

§ Čl odst. 1 zákona č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce
§ Čl odst. 12 písm. 2) předpisu č. 460/1992 Zb. Ústava Slovenskej republiky
§ Čl odst. 36 předpisu č. 460/1992 Zb. Ústava Slovenskej republiky