Pracovné právo
Moja kancelária
Prihlásiť
Registrácia
Menu
Pracovnoprávne vzťahy
Všeobecné ustanovenia
Pracovný pomer
Podniková sociálna politika
Pracovný čas
Prekážky v práci
Dovolenka
Dohody
Zamestnávanie cudzincov
Zodpovednostné vzťahy
Cestovné náhrady
Koronavírus/COVID-19
Legislatívne zmeny
Personalistika
Riadenie ľudských zdrojov
Starostlivosť o zamestnancov, odmeňovanie
Motivácia a benefity
Sociálne zabezpečenie
Ochrana osobných údajov
Kolektívne pracovné právo
Pracovná zdravotná služba
Neetické správanie na pracovisku
Zdravotné poistenie
Mzdová politika
Pracovné situácie
Riešené prípady z praxe
Analýzy súdnych rozhodnutí
Pracovné situácie všeobecne
Legislatíva
Predpisy
Judikatúra
Komentáre
Aktuálne zmeny v legislatíve
BOZP
Bezpečnosť práce v praxi
Praktické nástroje
Vzory
Smart dokumenty
Knižnica
Otázky a odpovede
Vzdelávanie
Videoškolenia
Kurzy
Predplatné
Predplatné
Kurzy
Více
Predpisy
Judikatúra
Aktuálne zmeny v legislatíve
Otázky a odpovede
Vzory dokumentov
Videoškolenia
Domov
Praktické nástroje
Otázky a odpovede
Archivácia mzdových listov
Alena Pauličková
OAO ID: 894
Zodpovedané:
01. 01. 2012
Plné znění otázky
Aká doba archivácie sa vzťahuje na mzdové listy?
Odpověď
Související dokumenty
Súvisiace články
Nárok zamestnanca na peňažné plnenie v súvislosti s výskytom koronavírusu
Zamestnávanie v strednej a východnej Európe
COVID 19 v pracovnoprávnych vzťahoch
Predĺženie skúšobnej doby o trvanie neospravedlnenej neprítomnosti zamestnanca v práci?
Dovolenka, karanténna dovolenka, prekážky v práci a technická nezamestnanosť – mýty a fakty
Reťazenie pracovného pomeru v zmysle novely Zákonníka práce
Novela zákona č. 67/2020 Z. z. o niektorých mimoriadnych opatreniach vo finančnej oblasti v súvislosti so šírením nebezpečnej nákazlivej ľudskej choroby COVID-19
Šiesta novela lex corona, ktorou sa navrhuje neuplatnenie niektorých opatrení vo vybraných oblastiach v období pandémie
Zodpovednosť za škodu spôsobenú zamestnancom pracujúcim na dohodu
Zodpovednosť zamestnávateľa za škodu vzniknutú pri výkone práce na základe dohody
Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru a pracovný čas
Práca z domu, tzv. home office
Dĺžka pracovného času na dohodu
Ospravedlnená neprítomnosť zamestnanca na dohodu v práci
COVID-19 – Praktická príručka zamestnávateľa
Novelizované alternatívy zamestnávateľa vzhľadom na mimoriadnu situáciu
Závislá práca - zmeny od 1. 1. 2026
Úprava pracovného času zamestnancov
Právo na odpojenie v podmienkach slovenského pracovného práva
Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru – práca vymedzená výsledkom
Súvisiace otázky a odpovede
Minimálna mzda
Súlad uvedenia smernice v pracovnej zmluve so Zákonníkom práce
Mzdy
Pedagogickí zamestnanci a nočné zmeny
Exekúcie zamestnancov
Sprevádzanie rodinného príslušníka k lekárovi
Zrážky zo mzdy
Zrážky zo mzdy pri výkone rozhodnutia
Adaptačné vzdelávanie a zaradenie zamestnanca
Odmeňovanie zamestnanca obce
Nesprávne priznaná tarifná trieda
Pružný pracovný čas od 1. 9. 20011 a náhrada mzdy pri prekážkach v práci
Daňový bonus a ročné zúčtovanie preddavkov na daň
Tvorba sociálneho fondu
Mzdové nároky zamestnanca po ukončení pracovného pomeru
Zamestnanci v čase krízy
Doklad o vyplatení mzdy
Zrážky zo mzdy zamestnanca
Vyplatenie mzdy
Súvisiace predpisy
§ 39 odst. 8 zákona č. 595/2003 Z.z. o dani z príjmov
§ 10 odst. 1 vyhlášky č. 628/2002 Z.z. , ktorou sa vykonávajú niektoré ustanovenia zákona o archívoch a registratúrach a o doplnení niektorých zákonov