Cestovné náhrady ako daňový výdavok stálej prevádzkarne

OAO ID: 111 Zodpovedané: 01. 01. 2011

Plné znění otázky

Zahraničný kmeňový podnik, ktorý vysiela na Slovensko za prácou svojich českých zamestnancov, im vypláca cestovné náhrady podľa svojho domáceho predpisu, nie podľa slovenského zákona č. 283/2002 Z. z. o cestovných náhradách v z. n. p. Mzdy týchto zamestnancov idú na ťarchu stálej prevádzkarne a podľa ustanovení „Zmluvy medzi Slovenskou republikou a Českou republikou o zamedzení dvojitého zdanenia a zabránení daňovému úniku v odbore daní z príjmov a z majetku" sa zdaňujú na Slovensku. Cestovné náhrady vyplácané podľa českého zákona o cestovných náhradách sú pre zahraničných zamestnancov na Slovensku predmetom dane z príjmu zo závislej činnosti a takisto sa zdaňujú. Možno tieto cestovné náhrady (ubytovanie, diéty), ktoré vypláca v zmysle domácich predpisov kmeňový podnik svojim vyslaným zamestnancom považovať za daňový výdavok stálej prevádzkarne podľa § 17 ods. 7 zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v z. n. p., ktorý ustanovuje, že do daňových výdavkov sa môžu zahrnúť aj náklady preukázateľne vynaložené zriaďovateľom stálej prevádzkarne na účely tejto stálej prevádzkarne?

Odpověď

Související dokumenty

Súvisiace články

Preddavok na pracovnú cestu a jeho vyúčtovanie
Vozidlo a zamestnávateľ
Mimoriadne a dočasné zrovnoprávnenie zamestnávateľov v súvislosti COVID-19? Náhrada mzdy vo výške 60 % priemerného zárobku zamestnanca pre všetkých zamestnávateľov
Zvýšenie sumy základnej náhrady za používanie vlastného auta na služobné účely
Psychosociálne riziká v zdravotníctve a sociálnych službách - nový pohľad na duševné zdravie pracovníkov
Ochrana duševného zdravia zamestnanca ako povinnosť zamestnávateľa v modernom pracovnom práve
Minimálna mzda na rok 2023
Praktický rozmer vyplatenia mzdových nárokov zamestnanca pri jeho smrti
Priemerná mesačná mzda za rok 2022 a jej dopad na mzdové veličiny
Pracovná cesta zamestnanca z hľadiska pracovného času a jeho evidencie
Novela Zákonníka práce účinná od 1. augusta 2024 – zodpovednosť za vyplatenie mzdy v subdodávateľskom vzťahu v stavebníctve
Aktuálne zmeny v oblasti pracovnoprávnych vzťahov
Lekárske preventívne prehliadky zamestnancov v zákone o dani z príjmov
Zásada rovnakej mzdy za rovnakú prácu
Chyby v mzdách a ich oprava
Náklady zamestnávateľa na duálne vzdelávanie a odbornú prax
Úprava výšky stravného od 1. januára 2023
Mzdový list a jeho náležitosti
Priemerná mesačná mzda za rok 2023 a jej dopad na mzdové veličiny
Novela Zákonníka práce – povinnosť dodávateľa vyplatiť mzdu zamestnancovi

Súvisiace otázky a odpovede

Poistenie ako daňový výdavok
Využívanie automobilu spoločníkom s. r. o.
Cestovné poistenie ako daňový výdavok
Cestovné náhrady a daňový výdavok
Očkovanie zamestnancov na zahraničnej pracovnej ceste
Cestovné náhrady zamestnancov pracujúcich v zahraničí
Požičanie motorového vozidla
Zriadenie dvojzmennej prevádzky
Cestovné náhrady, jazykový kurz komplementára
Výdavok za umytie automobilu a pokuta za prekročenie rýchlosti ako neuznaný výdavok
Pružný pracovný čas od 1. 9. 20011 a náhrada mzdy pri prekážkach v práci
Vymeriavací základ na účely materskej dovolenky
Čerpanie sociálneho fondu
Nárok na daňový bonus vylúčenie dieťaťa zo štúdia
Nárok na dovolenku pri skončení pracovného pomeru
Spotreba PHM
Zdanenie cestovných náhrad
Výpočet priemerného hodinového zárobku
Práceneschopnosť a doplnkové dôchodkové poistenie

Súvisiace predpisy

§ 17 odst. 7 zákona č. 595/2003 Z.z. o dani z príjmov