Cestovné náhrady ako daňový výdavok stálej prevádzkarne

OAO ID: 111 Zodpovedané: 01. 01. 2011

Plné znění otázky

Zahraničný kmeňový podnik, ktorý vysiela na Slovensko za prácou svojich českých zamestnancov, im vypláca cestovné náhrady podľa svojho domáceho predpisu, nie podľa slovenského zákona č. 283/2002 Z. z. o cestovných náhradách v z. n. p. Mzdy týchto zamestnancov idú na ťarchu stálej prevádzkarne a podľa ustanovení „Zmluvy medzi Slovenskou republikou a Českou republikou o zamedzení dvojitého zdanenia a zabránení daňovému úniku v odbore daní z príjmov a z majetku" sa zdaňujú na Slovensku. Cestovné náhrady vyplácané podľa českého zákona o cestovných náhradách sú pre zahraničných zamestnancov na Slovensku predmetom dane z príjmu zo závislej činnosti a takisto sa zdaňujú. Možno tieto cestovné náhrady (ubytovanie, diéty), ktoré vypláca v zmysle domácich predpisov kmeňový podnik svojim vyslaným zamestnancom považovať za daňový výdavok stálej prevádzkarne podľa § 17 ods. 7 zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v z. n. p., ktorý ustanovuje, že do daňových výdavkov sa môžu zahrnúť aj náklady preukázateľne vynaložené zriaďovateľom stálej prevádzkarne na účely tejto stálej prevádzkarne?

Odpověď

Související dokumenty

Súvisiace články

Preddavok na pracovnú cestu a jeho vyúčtovanie
Vozidlo a zamestnávateľ
Mimoriadne a dočasné zrovnoprávnenie zamestnávateľov v súvislosti COVID-19? Náhrada mzdy vo výške 60 % priemerného zárobku zamestnanca pre všetkých zamestnávateľov
Zvýšenie sumy základnej náhrady za používanie vlastného auta na služobné účely
Psychosociálne riziká v zdravotníctve a sociálnych službách - nový pohľad na duševné zdravie pracovníkov
Chyby v mzdách a ich oprava
Náklady zamestnávateľa na duálne vzdelávanie a odbornú prax
Úprava výšky stravného od 1. januára 2023
Priemerná mesačná mzda za rok 2023 a jej dopad na mzdové veličiny
Novela Zákonníka práce – povinnosť dodávateľa vyplatiť mzdu zamestnancovi
Minimálna mzda od 1. januára 2025 a dopad na mzdové veličiny
Nevyplatenie mzdy
Zvýšenie cestovných náhrad od 1. júna 2025
Praktický rozmer vyplatenia mzdových nárokov zamestnanca pri jeho smrti
Priemerná mesačná mzda za rok 2022 a jej dopad na mzdové veličiny
Pracovná cesta zamestnanca z hľadiska pracovného času a jeho evidencie
Novela Zákonníka práce účinná od 1. augusta 2024 – zodpovednosť za vyplatenie mzdy v subdodávateľskom vzťahu v stavebníctve
Aktuálne zmeny v oblasti pracovnoprávnych vzťahov
Minimálna mzda na rok 2023
Mzda za rovnakú prácu a prácu rovnakej hodnoty v rozdielnych regiónoch – potreba novej právnej úpravy alebo precedensu?

Súvisiace otázky a odpovede

Poistenie ako daňový výdavok
Cestovné poistenie ako daňový výdavok
Cestovné náhrady a daňový výdavok
Využívanie automobilu spoločníkom s. r. o.
Očkovanie zamestnancov na zahraničnej pracovnej ceste
Požičanie motorového vozidla
Cestovné náhrady zamestnancov pracujúcich v zahraničí
Výpočet mzdy pri nerovnomerne rozvrhnutom pracovnom čase
Cestovné náhrady, jazykový kurz komplementára
Nárok na dovolenku pri skončení pracovného pomeru
Spotreba PHM
Zdanenie cestovných náhrad
Výpočet priemerného hodinového zárobku
Práceneschopnosť a doplnkové dôchodkové poistenie
Zrážky zo mzdy zamestnanca
Vymeriavací základ na účely materskej dovolenky
Čerpanie sociálneho fondu
Nárok na daňový bonus vylúčenie dieťaťa zo štúdia
Zriadenie dvojzmennej prevádzky

Súvisiace predpisy

§ 17 odst. 7 zákona č. 595/2003 Z.z. o dani z príjmov