Využitie sociálneho fondu

OAO ID: 126 Zodpovedané: 31. 03. 2011

Plné znění otázky

V roku 2009 spoločnosť zaplatila  faktúru za masáž pre svojich  zamestnancov. Na školení účtovníčka dostala informáciu, že si to firma môže uplatniť zo sociálneho fondu (keďže to zaplatila firma,  ale  v prípade, že uvedené lístky prinesú zamestnanci, ktorí si ich  zaplatili sami, na preplatenie, vtedy by sa nemohol použiť sociálny fond). Audítorka spoločnosti však tvrdí opak. Vraj sa na tieto účely sociálny fond nemôže použiť.  Je uvedená suma daňovo uznateľný  výdavok pre firmu alebo nie? Možno takýmto spôsobom uplatniť poskytnutia vianočných kolekcií alebo iných darčekov, vstupeniek a pod. pre zamestnancov?

Odpověď

Související dokumenty

Súvisiace články

Lekárske preventívne prehliadky zamestnancov v zákone o dani z príjmov
Nárok zamestnanca na peňažné plnenie v súvislosti s výskytom koronavírusu
Náklady zamestnávateľa na duálne vzdelávanie a odbornú prax
Oslobodenie nepeňažného plnenia poskytnutého zamestnancovi do sumy 500 eur od dane z príjmov
Účtovanie zamestnaneckých výhod v organizáciách štátnej správy a samosprávy
Čerpanie peňažných prostriedkov sociálneho fondu vo väčšom rozsahu, ako je jeho tvorba
Firemné auto na súkromné účely a ubytovanie zamestnancov
Preddavok na pracovnú cestu a jeho vyúčtovanie
Mimoriadne a dočasné zrovnoprávnenie zamestnávateľov v súvislosti COVID-19? Náhrada mzdy vo výške 60 % priemerného zárobku zamestnanca pre všetkých zamestnávateľov
Bezpečnosť osobných údajov pri práci z domu
Nárok na stravné lístky pri home office
Aplikácia kolektívnej zmluvy na zamestnancov na dohodu
Osobné ochranné pracovné prostriedky zamestnávateľa a ich právna úprava
Vybrané zamestnanecké bonusy, ktoré zamestnávateľ nezdaňuje
Príspevky na rekreáciu a kúpeľná starostlivosť
Ochrana osobných údajov počas pandémie koronavírusu
Práca nadčas, práca vo sviatok a platové zvýhodnenie za ich výkon
Archivácia personálnej a mzdovej agendy
Povinnosti zamestnávateľa v oblasti ochrany zdravia pri práci, pri ktorých spolupracuje s pracovnou zdravotnou službou
Povinnosti zamestnávateľa v oblasti ochrany zdravia pri práci, pri ktorých môže spolupracovať s pracovnou zdravotnou službou

Súvisiace otázky a odpovede

Mikrovlnná rúra ako daňový výdavok
Permanentky na plaváreň zakúpené zo sociálneho fondu
Čerpanie sociálneho fondu
Poistenie ako daňový výdavok
Zdanenie nepeňažného príjmu
Účtovanie náhrady poistného plnenia a úroky z omeškania
Cestovné náhrady zamestnancov pracujúcich v zahraničí
Náhrady zamestnancom
Výkaz nedoplatkov zo zdravotnej poisťovne
Poskytovanie súkromného motorového vozidla na súkromné účely
Nepeňažné plnenie
Povinnosti zamestnávateľa vyplývajúce z ukončenia pracovného pomeru
Poskytovanie stravných lístkov
Práceneschopnosť a doplnkové dôchodkové poistenie
Prenájom bytu ako daňový výdavok
Zrážky zo mzdy zamestnanca
Poskytnutie príspevku zamestnancom na čistenie odevu
Zriadenie dvojzmennej prevádzky
Odstupné zamestnanca

Súvisiace predpisy

§ 7 zákona č. 152/1994 Z.z. o sociálnom fonde a o zmene a doplnení zákona č. 286/1992 Zb. o daniach z príjmov v znení neskorších predpisov