Odmena za vytvorenie softvéru

OAO ID: 1349 Zodpovedané: 27. 08. 2012

Plné znění otázky

Fyzická osoba (zamestnanec inej firmy, nemá živnosť) vymyslel a vytvoril pre našu spoločnosť softvér, ktorý naša spoločnosť bude ďalej predávať. Tejto osobe budeme každý mesiac vyplácať 50 % z príjmu z predaja. Na základe akého právneho titulu by sme mu tento príjem mali vyplácať?

Odpověď

Související dokumenty

Súvisiace články

Nárok zamestnanca na peňažné plnenie v súvislosti s výskytom koronavírusu
Zamestnávanie v strednej a východnej Európe
COVID 19 v pracovnoprávnych vzťahoch
Práca z domu, tzv. home office
Dĺžka pracovného času na dohodu
Ospravedlnená neprítomnosť zamestnanca na dohodu v práci
Zodpovednosť za škodu spôsobenú zamestnancom pracujúcim na dohodu
Zodpovednosť zamestnávateľa za škodu vzniknutú pri výkone práce na základe dohody
Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru a pracovný čas
Dovolenka, karanténna dovolenka, prekážky v práci a technická nezamestnanosť – mýty a fakty
COVID-19 – Praktická príručka zamestnávateľa
Novelizované alternatívy zamestnávateľa vzhľadom na mimoriadnu situáciu
Predĺženie skúšobnej doby o trvanie neospravedlnenej neprítomnosti zamestnanca v práci?
Reťazenie pracovného pomeru v zmysle novely Zákonníka práce
Novela zákona č. 67/2020 Z. z. o niektorých mimoriadnych opatreniach vo finančnej oblasti v súvislosti so šírením nebezpečnej nákazlivej ľudskej choroby COVID-19
Šiesta novela lex corona, ktorou sa navrhuje neuplatnenie niektorých opatrení vo vybraných oblastiach v období pandémie
Závislá práca - zmeny od 1. 1. 2026
Úprava pracovného času zamestnancov
Psychosociálne riziká v zdravotníctve a sociálnych službách - nový pohľad na duševné zdravie pracovníkov
Právo na odpojenie v podmienkach slovenského pracovného práva

Súvisiace otázky a odpovede

Odvody a príkazná zmluva
Možnost odečtu 45 % podílu zaměstnance za stravenky ze sociálního fondu jako nezdanitelná částka?
Príjem zo závislej činnosti súčasne v dvoch členských štátoch EÚ
Dioptrické okuliare ako výdavok a daňový dopad u zamestnávateľa a zamestnanca
Dovolenka nad rámec zákona
Pomoc rodinného príslušníka
Mzdy
Stravné poukážky a ich nominálna hodnota
Povinnosti zamestnávateľa vyplývajúce z ukončenia pracovného pomeru
Úprava základu dane pri porušení podmienok doplnkového dôchodcovského sporenia
Zdaňovanie vreckového
Permanentky na plaváreň zakúpené zo sociálneho fondu
Posudzovanie príjmov na účely zamestnaneckej prémie
Manželka otca dieťaťa - neprítomnosť v zamestnaní pri starostlivosti o dieťa
Dovolenka po MD a RD
Znášanie nákladov v súvislosti so zákonom č. 280/2006 Z. z.
Zamestnanec požaduje zaradiť do 9. platovej triedy
Zabezpečenie pitného režimu zamestnancov na služobnej ceste
Zákon o výkone práce vo verejnom záujme a zamestnanci súkromnej ZŠ

Súvisiace predpisy

§ 11 zákona č. 595/2003 Z.z. o dani z príjmov
§ 6 odst. 2 písm. a) zákona č. 595/2003 Z.z. o dani z príjmov
§ 6 odst. 4 zákona č. 595/2003 Z.z. o dani z príjmov