Odmena za vytvorenie softvéru

OAO ID: 1349 Zodpovedané: 27. 08. 2012

Plné znění otázky

Fyzická osoba (zamestnanec inej firmy, nemá živnosť) vymyslel a vytvoril pre našu spoločnosť softvér, ktorý naša spoločnosť bude ďalej predávať. Tejto osobe budeme každý mesiac vyplácať 50 % z príjmu z predaja. Na základe akého právneho titulu by sme mu tento príjem mali vyplácať?

Odpověď

Související dokumenty

Súvisiace články

Nárok zamestnanca na peňažné plnenie v súvislosti s výskytom koronavírusu
COVID 19 v pracovnoprávnych vzťahoch
Zamestnávanie v strednej a východnej Európe
Dovolenka, karanténna dovolenka, prekážky v práci a technická nezamestnanosť – mýty a fakty
COVID-19 – Praktická príručka zamestnávateľa
Novelizované alternatívy zamestnávateľa vzhľadom na mimoriadnu situáciu
Reťazenie pracovného pomeru v zmysle novely Zákonníka práce
Novela zákona č. 67/2020 Z. z. o niektorých mimoriadnych opatreniach vo finančnej oblasti v súvislosti so šírením nebezpečnej nákazlivej ľudskej choroby COVID-19
Šiesta novela lex corona, ktorou sa navrhuje neuplatnenie niektorých opatrení vo vybraných oblastiach v období pandémie
Predĺženie skúšobnej doby o trvanie neospravedlnenej neprítomnosti zamestnanca v práci?
Práca z domu, tzv. home office
Dĺžka pracovného času na dohodu
Ospravedlnená neprítomnosť zamestnanca na dohodu v práci
Zodpovednosť za škodu spôsobenú zamestnancom pracujúcim na dohodu
Zodpovednosť zamestnávateľa za škodu vzniknutú pri výkone práce na základe dohody
Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru a pracovný čas
Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru – príležitostná činnosť vymedzená druhom práce
Pracovné právo a zamestnávanie na Slovensku 2026 – praktický prehľad pre zamestnávateľov
Dohody mimo pracovného pomeru a prekvalifikovanie na pracovný pomer
Psychosociálne riziká v zdravotníctve a sociálnych službách - nový pohľad na duševné zdravie pracovníkov

Súvisiace otázky a odpovede

Odvody a príkazná zmluva
Možnost odečtu 45 % podílu zaměstnance za stravenky ze sociálního fondu jako nezdanitelná částka?
Povinnosti zamestnávateľa vyplývajúce z ukončenia pracovného pomeru
Posudzovanie príjmov na účely zamestnaneckej prémie
Úprava základu dane pri porušení podmienok doplnkového dôchodcovského sporenia
Zdaňovanie vreckového
Permanentky na plaváreň zakúpené zo sociálneho fondu
Mzdy
Pomoc rodinného príslušníka
Stravné poukážky a ich nominálna hodnota
Príjem zo závislej činnosti súčasne v dvoch členských štátoch EÚ
Dovolenka nad rámec zákona
Dioptrické okuliare ako výdavok a daňový dopad u zamestnávateľa a zamestnanca
Zdanenie príjmu
Zriadenie dvojzmennej prevádzky
Príspevok na stravovanie
Platenie zdravotného poistenia z dohody o vykonaní práce
Nesprávne priznaná tarifná trieda
Riadna dovolenka

Súvisiace predpisy

§ 11 zákona č. 595/2003 Z.z. o dani z príjmov
§ 6 odst. 2 písm. a) zákona č. 595/2003 Z.z. o dani z príjmov
§ 6 odst. 4 zákona č. 595/2003 Z.z. o dani z príjmov