Peňažná náhrada za nedodržanie výpovednej doby

Marta Thurzová

OAO ID: 189 Zodpovedané: 01. 09. 2011

Plné znění otázky

Ak zamestnanec počas plynutia výpovednej doby bezdôvodne prestane chodiť do práce, ako ho môže zamestnávateľ za takéto správanie postihnúť?

Odpověď

Související dokumenty

Súvisiace články

Nárok zamestnanca na peňažné plnenie v súvislosti s výskytom koronavírusu
Zamestnávanie v strednej a východnej Európe
COVID 19 v pracovnoprávnych vzťahoch
Preddavok na pracovnú cestu a jeho vyúčtovanie
Mimoriadne a dočasné zrovnoprávnenie zamestnávateľov v súvislosti COVID-19? Náhrada mzdy vo výške 60 % priemerného zárobku zamestnanca pre všetkých zamestnávateľov
Práca z domu, tzv. home office
Dĺžka pracovného času na dohodu
Ospravedlnená neprítomnosť zamestnanca na dohodu v práci
Zodpovednosť za škodu spôsobenú zamestnancom pracujúcim na dohodu
Zodpovednosť zamestnávateľa za škodu vzniknutú pri výkone práce na základe dohody
Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru a pracovný čas
Dovolenka, karanténna dovolenka, prekážky v práci a technická nezamestnanosť – mýty a fakty
COVID-19 – Praktická príručka zamestnávateľa
Novelizované alternatívy zamestnávateľa vzhľadom na mimoriadnu situáciu
Predĺženie skúšobnej doby o trvanie neospravedlnenej neprítomnosti zamestnanca v práci?
Reťazenie pracovného pomeru v zmysle novely Zákonníka práce
Novela zákona č. 67/2020 Z. z. o niektorých mimoriadnych opatreniach vo finančnej oblasti v súvislosti so šírením nebezpečnej nákazlivej ľudskej choroby COVID-19
Šiesta novela lex corona, ktorou sa navrhuje neuplatnenie niektorých opatrení vo vybraných oblastiach v období pandémie
Závislá práca - zmeny od 1. 1. 2026
Úprava pracovného času zamestnancov

Súvisiace otázky a odpovede

Výpoveď osamelej zamestnankyni
Pracovné zmluvy
Mzdové náležitosti zamestnanca pacujúceho v obci
Musí mať prevádzkovateľ polikliniky praktického lekára iba v pracovnom pomere?
Príspevok zamestnávateľa na DDS
Náhradné doručovanie podľa Zákonníka práce
Návrat z materskej dovolenky
Zamestnanec a biometrické údaje
Práca nadčas pri striedačoch
Pracovná pohotovosť
Strava zamestnancov vo vlastnom stravovacom zariadení
Práva majiteľov súkromných medicínskych centier.
Povinnosti zamestnávateľa vyplývajúce z ukončenia pracovného pomeru
Pružný pracovný čas od 1. 9. 20011 a náhrada mzdy pri prekážkach v práci
Zníženie mzdy na 60% priemerného zárobku
Jazykový kurz pre zamestnanca
Zrážky zo mzdy zamestnanca
Stravné lístky za predchádzajúci mesiac
Starosta obce a pracovný pomer na určitú dobu

Súvisiace predpisy

§ 62 odst. 8 zákona č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce