Nevyplatená tantiéma FO ako odmena za rok 2012

OAO ID: 2204 Zodpovedané: 22. 06. 2014

Plné znění otázky

Z hospodárenia stálej prevádzky v Nemecku rozhodol jediný spoločník - konateľ vyplatenie tantiémy (zdroj nie je zisk po zdanení) za rok 2012 vo výške 37 500 €. Zdroj príjmu nie je teda zisk po zdanení, nejde o tantiému aj keď je tak označená - je to odmena. Tantiéma-odmena za rok 2012 je evidovaná ako nevyplatená na účtoch 522/333 . Je toto účtovanie správne? Pre nedostatok finančných prostriedkov je táto odmena stále nevyplatená. Tento príjem bude vyplatený konateľovi-zároveň zamestnancovi, ktorý má od platiteľa príjem zo závislej činnosti. Zdaňuje sa tento príjem zamestnanca-konateľa ako bežný príjem zo závislej činnosti v čase výplaty? Ako sa postupuje pri výpočte VZ na odvody do sociálnej a zdravotnej poistovne pri výške 37 500 € a v akej výške?

Odpověď

Související dokumenty

Súvisiace články

Prekážky v práci z dôvodov všeobecného záujmu
Prekážky na strane zamestnávateľa
Prekážky v práci pri pružnom pracovnom čase na strane zamestnávateľa
Dôležité osobné prekážky v práci
Ospravedlnená neprítomnosť zamestnanca na dohodu v práci
Dovolenka, karanténna dovolenka, prekážky v práci a technická nezamestnanosť – mýty a fakty
Prekážky v práci na strane zamestnanca
Prekážka v práci - Narodenie dieťaťa zamestnancovi
Prekážky v práci – Účasť na svadbe
Prekážky v práci – Znemožnenie cesty do zamestnania zamestnancovi so zdravotným postihnutím
Prekážky v práci – Nepredvídané prerušenie premávky alebo meškanie pravidelnej verejnej dopravy
Prekážky v práci - Presťahovanie zamestnanca
Prekážky v práci - Vyhľadanie nového miesta pred skončením pracovného pomeru
Dočasná pracovná neschopnosť zamestnanca
Liečebný režim práceneschopného zamestnanca
Dočasné prerušenie výkonu práce
Dochádzkový bonus a prekážky v práci
Domácka práca a telepráca a prekážky v práci
Oznamovanie prekážky v práci zamestnávateľovi
Pracovné voľno na sústavné vzdelávanie zamestnanca, ktorý vykonáva zdravotnícke povolanie

Súvisiace otázky a odpovede

Príjem zo závislej činnosti súčasne v dvoch členských štátoch EÚ
Pomoc rodinného príslušníka
Správne účtovanie športového klubu - kolektív
Zamestnávanie manželky
Vyplatenie podielu na zisku v s.r.o. za rok 2012 a odvody
Dohoda o pracovnej činnosti
Zamestnanie cudzinca z EÚ
Neospravedlnené zameškanie časti pracovnej zmeny
Konateľ a jeho odmena
Príspevok zamestnávateľa na poistenie zamestnanca
Nerozdelené zisky minulých rokov
Povinnosti zamestnávateľa vyplývajúce z ukončenia pracovného pomeru
Dividendy
Účtovanie odvodov konateľa spoločnosti
Vymeriavací základ na účely materskej dovolenky
Nárok na nemocenské
Práceneschopnosť a doplnkové dôchodkové poistenie
Ochrana pred prepustením počas materskej a rodičovskej dovolenky
Študent pracujúci na dohodu po skončení bakalárskeho štúdia

Súvisiace predpisy

§ 139b zákona č. 461/2003 Z.z. o sociálnom poistení
§ 35 zákona č. 595/2003 Z.z. o dani z príjmov