Permanentky na plaváreň zakúpené zo sociálneho fondu

Alena Pauličková

OAO ID: 233 Zodpovedané: 14. 04. 2011

Plné znění otázky

Zamestnávateľ pred začatím letnej sezóny zakúpil zamestnancom permanentky na plaváreň z prostriedkov sociálneho fondu. Určil okruh zamestnancov a podmienky, za ktorých ich zamestnanci môžu získať. Podlieha uvedený nepeňažný príjem zamestnancov dani z príjmov?

Odpověď

Související dokumenty

Súvisiace články

Nárok zamestnanca na peňažné plnenie v súvislosti s výskytom koronavírusu
COVID 19 v pracovnoprávnych vzťahoch
Zamestnávanie v strednej a východnej Európe
Preddavok na pracovnú cestu a jeho vyúčtovanie
Mimoriadne a dočasné zrovnoprávnenie zamestnávateľov v súvislosti COVID-19? Náhrada mzdy vo výške 60 % priemerného zárobku zamestnanca pre všetkých zamestnávateľov
Práca z domu, tzv. home office
Dĺžka pracovného času na dohodu
Ospravedlnená neprítomnosť zamestnanca na dohodu v práci
Zodpovednosť za škodu spôsobenú zamestnancom pracujúcim na dohodu
Zodpovednosť zamestnávateľa za škodu vzniknutú pri výkone práce na základe dohody
Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru a pracovný čas
Dovolenka, karanténna dovolenka, prekážky v práci a technická nezamestnanosť – mýty a fakty
COVID-19 – Praktická príručka zamestnávateľa
Novelizované alternatívy zamestnávateľa vzhľadom na mimoriadnu situáciu
Predĺženie skúšobnej doby o trvanie neospravedlnenej neprítomnosti zamestnanca v práci?
Reťazenie pracovného pomeru v zmysle novely Zákonníka práce
Novela zákona č. 67/2020 Z. z. o niektorých mimoriadnych opatreniach vo finančnej oblasti v súvislosti so šírením nebezpečnej nákazlivej ľudskej choroby COVID-19
Šiesta novela lex corona, ktorou sa navrhuje neuplatnenie niektorých opatrení vo vybraných oblastiach v období pandémie
Smrť zamestnávateľa a prechod práv a povinností z pracovnoprávnych vzťahov
Nepeňažné plnenie poskytnuté zamestnancovi do výšky 500 eur

Súvisiace otázky a odpovede

Čerpanie sociálneho fondu
Zriadenie dvojzmennej prevádzky
Povinnosti zamestnávateľa vyplývajúce z ukončenia pracovného pomeru
Pružný pracovný čas od 1. 9. 20011 a náhrada mzdy pri prekážkach v práci
Zdaňovanie vreckového
Odstupné zamestnanca
Nárok na dovolenku pri skončení pracovného pomeru
Posudzovanie príjmov na účely zamestnaneckej prémie
Práceneschopnosť a doplnkové dôchodkové poistenie
Zrážky zo mzdy zamestnanca
Zníženie mzdy na 60% priemerného zárobku
Príspevok zamestnávateľa na DDS
Opatrenie č. 171/2023 Z. z. – sumy stravného – dátum navýšenia príspevku
Dioptrické okuliare ako výdavok a daňový dopad u zamestnávateľa a zamestnanca
Zdanenie príjmu
Vymeriavací základ na účely materskej dovolenky
Nárok dôchodcu na dovolenku
Riadna dovolenka
Výpočet mzdy pri nerovnomerne rozvrhnutom pracovnom čase

Súvisiace predpisy

§ 5 odst. 7 písm. d) zákona č. 595/2003 Z.z. o dani z príjmov