Odpisovanie skládky

OAO ID: 2699 Zodpovedané: 17. 05. 2016

Plné znění otázky

Obchodná spoločnosť vybudovala a prevádzkuje skládku odpadov. Na základe projektovej dokumentácie a kolaudačného rozhodnutia bola doba trvania skládky určená na 60 mesiacov Náklady vzniknuté s otvorením a s prevádzkovaním skládky sa odpisujú časovou metódou. Spoločnosť zistila, že predpokladaná doba trvania skládky nebude dodržaná, pretože intenzita napĺňania skládky sa líši od plánovaných zámerov. Preto zmenila stanovenú životnosť skládky na 50 mesiacov, ktorú potvrdil príslušný orgán štátnej správy. Ako má pokračovať v odpisovaní?

Odpověď

Související dokumenty

Súvisiace články

Prekážky v práci z dôvodov všeobecného záujmu
Prekážky na strane zamestnávateľa
Prekážky v práci pri pružnom pracovnom čase na strane zamestnávateľa
Dôležité osobné prekážky v práci
Ospravedlnená neprítomnosť zamestnanca na dohodu v práci
Dovolenka, karanténna dovolenka, prekážky v práci a technická nezamestnanosť – mýty a fakty
Prekážky v práci na strane zamestnanca
Prekážka v práci - Narodenie dieťaťa zamestnancovi
Prekážky v práci – Účasť na svadbe
Prekážky v práci – Znemožnenie cesty do zamestnania zamestnancovi so zdravotným postihnutím
Prekážky v práci – Nepredvídané prerušenie premávky alebo meškanie pravidelnej verejnej dopravy
Prekážky v práci - Presťahovanie zamestnanca
Prekážky v práci - Vyhľadanie nového miesta pred skončením pracovného pomeru
Dočasná pracovná neschopnosť zamestnanca
Liečebný režim práceneschopného zamestnanca
Dočasné prerušenie výkonu práce
Dochádzkový bonus a prekážky v práci
Domácka práca a telepráca a prekážky v práci
Oznamovanie prekážky v práci zamestnávateľovi
Pracovné voľno na sústavné vzdelávanie zamestnanca, ktorý vykonáva zdravotnícke povolanie

Súvisiace otázky a odpovede

Stravné poukážky a ich nominálna hodnota
Vzdelávanie zamestnancov
Vstupná zdravotná prehliadka
Zaradenie budovy do odpisovej skupiny
Odpisy
Zaradenie hmotného investičného majetku do odpisovej skupiny
Odpisy - doplnenie k otázke č. 3410
Opravy chýb minulých účtovných období
Rozpúšťanie dotácie na obstaraný dlhodobý hmotný majetok
Zdanenie príjmu
Riadna dovolenka
Výpočet mzdy pri nerovnomerne rozvrhnutom pracovnom čase
Príspevok na stravovanie
Zriadenie dvojzmennej prevádzky
Vymeriavací základ na účely materskej dovolenky
Odstupné zamestnanca
Čerpanie sociálneho fondu
Nárok na daňový bonus vylúčenie dieťaťa zo štúdia
Plat zástupca starostu počas zastupovania starostu

Súvisiace predpisy

§ 52 odst. 15 zákona č. 595/2003 Z.z. o dani z príjmov
§ 26 odst. 5 zákona č. 595/2003 Z.z. o dani z príjmov