Stravné poukážky a ich nominálna hodnota

OAO ID: 1913 Zodpovedané: 04. 10. 2013

Plné znění otázky

S. r. o. poskytuje stravné lístky v nominálnej hodnote 3,60 €. V niektorých reštauráciách je denné menu v sume 3,00 € a zo stravných lístkov rozdiel 0,60 € nevydávajú. Je daňovo uznateľné, ak spoločnosť objedná stravný lístok v nominálnej hodnote 3,00 € a 0,60 € a takto ich bude odovzdávať zamestnancom, t. j. hodnota stravného bude spolu 3,60 €, ale bude rozdelená do dvoch stravných lístkov?

Odpověď

Související dokumenty

Súvisiace články

Nárok zamestnanca na peňažné plnenie v súvislosti s výskytom koronavírusu
COVID 19 v pracovnoprávnych vzťahoch
Zamestnávanie v strednej a východnej Európe
Práca z domu, tzv. home office
Dĺžka pracovného času na dohodu
Ospravedlnená neprítomnosť zamestnanca na dohodu v práci
Zodpovednosť za škodu spôsobenú zamestnancom pracujúcim na dohodu
Zodpovednosť zamestnávateľa za škodu vzniknutú pri výkone práce na základe dohody
Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru a pracovný čas
Dovolenka, karanténna dovolenka, prekážky v práci a technická nezamestnanosť – mýty a fakty
COVID-19 – Praktická príručka zamestnávateľa
Novelizované alternatívy zamestnávateľa vzhľadom na mimoriadnu situáciu
Predĺženie skúšobnej doby o trvanie neospravedlnenej neprítomnosti zamestnanca v práci?
Reťazenie pracovného pomeru v zmysle novely Zákonníka práce
Novela zákona č. 67/2020 Z. z. o niektorých mimoriadnych opatreniach vo finančnej oblasti v súvislosti so šírením nebezpečnej nákazlivej ľudskej choroby COVID-19
Šiesta novela lex corona, ktorou sa navrhuje neuplatnenie niektorých opatrení vo vybraných oblastiach v období pandémie
Nové sumy stravného
Zvýšenie sumy stravného a sumy náhrady za použitie motorového vozidla
Úprava výšky stravného od 1. mája 2022 – príklady
Plánované zvýšenie sumy stravného a sumy náhrady za použitie motorového vozidla

Súvisiace otázky a odpovede

Vzdelávanie zamestnancov
Určenie pracovného fondu zamestnanca
Zdaňovanie vreckového
Posudzovanie príjmov na účely zamestnaneckej prémie
Permanentky na plaváreň zakúpené zo sociálneho fondu
Nárok na stravné
Jenoosobová s.r.o. a stravné lístky
Polovičný úväzok a stravenky
Účtovanie poskytovania stravy vo vlastnom stravovacom zariadení v sústave jednoduchého účtovníctva + DPH
Pružný pracovný čas a nárok na stravné lístky
Odmena za vytvorenie softvéru
Dovolenka nad rámec zákona
Vstupná zdravotná prehliadka
Opatrenie č. 171/2023 Z. z. – sumy stravného – dátum navýšenia príspevku
Možnost odečtu 45 % podílu zaměstnance za stravenky ze sociálního fondu jako nezdanitelná částka?
Dioptrické okuliare ako výdavok a daňový dopad u zamestnávateľa a zamestnanca
Zdanenie príjmu
Zriadenie dvojzmennej prevádzky
Vymeriavací základ na účely materskej dovolenky

Súvisiace predpisy

§ 152 odst. 3 zákona č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce
§ 152 odst. 4 zákona č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce
§ zákona č. 595/2003 Z.z. o dani z príjmov