Pracovné voľno na výkon odborovej funkcie a činnosť odborovej organizácie

Marta Thurzová

OAO ID: 2750 Zodpovedané: 25. 08. 2016

Plné znění otázky

Aký je zákonný rozsah voľna na výkon odborovej funkcie a činnosť odborovej organizácie a za akých podmienok je zamestnávateľ povinný úplne uvoľniť zamestnanca z plnenia pracovných povinností a umožniť mu sa plne venovať iba výkonu odborovej funkcie?

Odpověď

Související dokumenty

Súvisiace články

Nárok zamestnanca na peňažné plnenie v súvislosti s výskytom koronavírusu
COVID 19 v pracovnoprávnych vzťahoch
Zamestnávanie v strednej a východnej Európe
Dovolenka, karanténna dovolenka, prekážky v práci a technická nezamestnanosť – mýty a fakty
COVID-19 – Praktická príručka zamestnávateľa
Novelizované alternatívy zamestnávateľa vzhľadom na mimoriadnu situáciu
Reťazenie pracovného pomeru v zmysle novely Zákonníka práce
Novela zákona č. 67/2020 Z. z. o niektorých mimoriadnych opatreniach vo finančnej oblasti v súvislosti so šírením nebezpečnej nákazlivej ľudskej choroby COVID-19
Šiesta novela lex corona, ktorou sa navrhuje neuplatnenie niektorých opatrení vo vybraných oblastiach v období pandémie
Predĺženie skúšobnej doby o trvanie neospravedlnenej neprítomnosti zamestnanca v práci?
Práca z domu, tzv. home office
Dĺžka pracovného času na dohodu
Ospravedlnená neprítomnosť zamestnanca na dohodu v práci
Zodpovednosť za škodu spôsobenú zamestnancom pracujúcim na dohodu
Zodpovednosť zamestnávateľa za škodu vzniknutú pri výkone práce na základe dohody
Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru a pracovný čas
Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru – príležitostná činnosť vymedzená druhom práce
Pracovné právo a zamestnávanie na Slovensku 2026 – praktický prehľad pre zamestnávateľov
Dohody mimo pracovného pomeru a prekvalifikovanie na pracovný pomer
Úprava pracovného času zamestnancov

Súvisiace otázky a odpovede

Účinnosť kolektívnej zmluvy
Poskytovanie voľna členom odborovej organizácie
Definícia spojenia "člen príslušného odborového orgánu"
K pracovnoprávnej problematike – zástupcovia zamestnancov
Pracovné voľno na výkon odborovej funkcie
Výpoveď z dôvodu organizačnej zmeny
Je možné urobiť zmenu úvazku pedagogických zamestnancov aj v priebehu školského roka?
Súbeh činností poslanca
Pružný pracovný čas a nárok na stravné lístky
Nárok na dovolenku
Zdanenie príjmu
Zriadenie dvojzmennej prevádzky
Riadna dovolenka
Kompetencie obecného zastupiteľstva
Pružný pracovný čas od 1. 9. 20011 a náhrada mzdy pri prekážkach v práci
Pružný pracovný čas a práca nadčas
Povinnosti zamestnávateľa vyplývajúce z ukončenia pracovného pomeru
Nárok dôchodcu na dovolenku
Vymeriavací základ na účely materskej dovolenky