Technické zhodnotenie budovy

OAO ID: 3419 Zodpovedané: 23. 04. 2019

Plné znění otázky

Môžu byť všetky činnosti (stavebné úpravy podlažia - ide o rozčlenenie priestoru na menšie celky) uvedené nižšie považovať za technické zhodnotenie budovy (zaradenej do 6 odp. skupiny)? Činnosti: - Búracie práce, demontáž kazetového stropu a SDK priečok - odvoz a likvidácia odpadu - montáž SDK priečok a kazetového stropu - výmena znečistených a poškodených stropných kaziet - maľovanie a penetrácia - vybrúsenie a náter zarubní - úprava vývodov na vodu a kanalizáciu dopojenie kuchynskej linky - obklad zásteny kuchynskej linky - demontáž a montáž dverí - elektroinštalácia - postavebné upratovanie - režijné náklady. Tým, že bola dodaná aj nová kuchynská linka a bude sa odpisovať samostatne, je lepšie do vstupnej ceny zahrnúť obklad zásteny kuchynskej linky aj s úpravami vývodov spomenutých vyššie alebo tieto činnosti zahrnúť do TZ budovy?

Odpověď

Související dokumenty

Súvisiace články

Zamestnávanie cudzincov na Slovensku
Psychosociálne riziká v zdravotníctve a sociálnych službách - nový pohľad na duševné zdravie pracovníkov
Posudzovanie dvoch pracovných zmlúv u jedného zamestnávateľa z hľadiska doby odpočinku a pracovného času
Brigádnická práca študentov po novom
Dovolenka zamestnanca starajúceho sa o dieťa
Novinky v zamestnávaní mladistvých
Absencia v práci ako prekážka na strane zamestnanca a možný dôvod skončenia pracovného pomeru
Pracovnoprávna zodpovednosť zamestnávateľa za pracovný úraz zamestnanca
Požívanie alkoholu v priestoroch zamestnávateľa po skončení pracovného času
Neplatnosť dohody o skončení pracovného pomeru
Skúšobná doba
Odstúpenie ako jednostranný právny úkon v pracovnoprávnych vzťahoch
Rozviazanie pracovného pomeru z dôvodu neospravedlnenej absencie
Odvolanie zamestnanca z dovolenky
Práca nadčas a nárok na mzdové zvýhodnenie
Prekážka v práci alebo dovolenka?
Pracovný posudok a potvrdenie o zamestnaní
Neuspokojivé plnenie pracovných úloh a objektívna nemožnosť ich plnenia
Dovolenka zamestnanca
Osobitosti skončenia pracovného pomeru výpoveďou so zamestnancom so zdravotným postihnutím

Súvisiace otázky a odpovede

Odpisovanie skládky
Odpisovanie skládky
Manželka otca dieťaťa - neprítomnosť v zamestnaní pri starostlivosti o dieťa
Dovolenka po MD a RD
Znášanie nákladov v súvislosti so zákonom č. 280/2006 Z. z.
Príjem zo závislej činnosti súčasne v dvoch členských štátoch EÚ
Zamestnanec požaduje zaradiť do 9. platovej triedy
Zabezpečenie pitného režimu zamestnancov na služobnej ceste
Dioptrické okuliare ako výdavok a daňový dopad u zamestnávateľa a zamestnanca
Zákon o výkone práce vo verejnom záujme a zamestnanci súkromnej ZŠ
Predlženie zmluvy na dobu určitú
Dovolenka nad rámec zákona
Nevyčerpaná dovolenka
Započítanie praxe, príplatok za riadenie
Vstupná zdravotná prehliadka
Opatrenie č. 171/2023 Z. z. – sumy stravného – dátum navýšenia príspevku
Dovolenka naviac ako benefit
Započítaná prax
Odmena pre konateľa z Českej republiky

Súvisiace predpisy

§ 23 odst. 2 zákona č. 595/2003 Z.z. o dani z príjmov