Odpisovanie skládky

OAO ID: 1398 Zodpovedané: 28. 08. 2012

Plné znění otázky

Obchodná spoločnosť vybudovala a prevádzkuje skládku odpadov. Na základe projektovej dokumentácie a kolaudačného rozhodnutia bola doba trvania skládky určená na 48 mesiacov Náklady vzniknuté s otvorením a sprevádzkovaním skládky sa odpisujú časovou metódou. Spoločnosť zistila, že predpokladaná doba trvania skládky nebude dodržaná, pretože intenzita napĺňania skládky sa líši od plánovaných zámerov. Preto zmenila stanovenú životnosť skládky na 55 mesiacov, ktorú potvrdil príslušný orgán štátnej správy. Ako má pokračovať v odpisovaní?

Odpověď

Související dokumenty

Súvisiace články

Zamestnávanie cudzincov na Slovensku
Psychosociálne riziká v zdravotníctve a sociálnych službách - nový pohľad na duševné zdravie pracovníkov
Prekážky v práci z dôvodov všeobecného záujmu
Prekážky na strane zamestnávateľa
Prekážky v práci pri pružnom pracovnom čase na strane zamestnávateľa
Dôležité osobné prekážky v práci
Letné brigády
Úmrtie zamestnanca
Povinnosť mlčanlivosti v pracovnoprávnych vzťahoch
Preddavok na pracovnú cestu a jeho vyúčtovanie
Doručovanie písomností v pracovnoprávnych vzťahoch
Mimoriadne a dočasné zrovnoprávnenie zamestnávateľov v súvislosti COVID-19? Náhrada mzdy vo výške 60 % priemerného zárobku zamestnanca pre všetkých zamestnávateľov
Práca z domu, tzv. home office
Opatrenia zamestnávateľa v súvislosti s výskytom koronavírusu
Stravovanie zamestnancov v čase koronavírusu
Kontrola zamestnanca pri dočasnej pracovnej neschopnosti
Dĺžka pracovného času na dohodu
Doručovanie písomností pri dohodách o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru
Ospravedlnená neprítomnosť zamestnanca na dohodu v práci
Nepretržitý denný odpočinok zamestnanca na dohodu

Súvisiace otázky a odpovede

Odpisovanie skládky
Technické zhodnotenie budovy
Manželka otca dieťaťa - neprítomnosť v zamestnaní pri starostlivosti o dieťa
Dovolenka po MD a RD
Znášanie nákladov v súvislosti so zákonom č. 280/2006 Z. z.
Príjem zo závislej činnosti súčasne v dvoch členských štátoch EÚ
Zamestnanec požaduje zaradiť do 9. platovej triedy
Zabezpečenie pitného režimu zamestnancov na služobnej ceste
Dioptrické okuliare ako výdavok a daňový dopad u zamestnávateľa a zamestnanca
Zákon o výkone práce vo verejnom záujme a zamestnanci súkromnej ZŠ
Predlženie zmluvy na dobu určitú
Dovolenka nad rámec zákona
Nevyčerpaná dovolenka
Započítanie praxe, príplatok za riadenie
Vstupná zdravotná prehliadka
Opatrenie č. 171/2023 Z. z. – sumy stravného – dátum navýšenia príspevku
Dovolenka naviac ako benefit
Započítaná prax
Odmena pre konateľa z Českej republiky

Súvisiace predpisy

§ 22 odst. 6 písm. a) zákona č. 595/2003 Z.z. o dani z príjmov
§ 26 odst. 10 zákona č. 595/2003 Z.z. o dani z príjmov
§ 26 odst. 6 zákona č. 595/2003 Z.z. o dani z príjmov
§ 52 odst. 15 zákona č. 595/2003 Z.z. o dani z príjmov