Portál pre zamestnávateľov, zástupcov zamestnancov, personalistov, manažérov HR a právnikov

Online časopis

Zoradiť podľa:

Zoradiť podľa:

Autor/i doc. Ing. Dagmar Hrašková, PhD.

Počet článkov autora: 5


Veková diskriminácia na pracovisku

Každý trh práce je ovplyvňovaný demografickou štruktúrou obyvateľstva. V súčasnosti sa v európskom meradle čoraz viac skloňuje pojem starnutie populácie, ktorého proces súvisí s novými modernými technológiami, ktoré zapríčiňujú pokles plodnosti a ...

Zdravotné riziká pri výkone práce

S vývojom globálnej spoločnosti pod vplyvom nových moderných informačných a komunikačných technológií (IKT) sa neustále menia pracovné podmienky na pracoviskách, pracovné zručnosti a zvyklosti zamestnancov, technologické postupy a pod. Implementác...

Zdravotný dohľad nad zamestnancami

Dňa 1. decembra 2017 nadobudla účinnosť novela zákona č. 289/2017 Z.z., ktorou sa mení a dopĺňa zákon č. 355/2007 Z.z. o ochrane, podpore a rozvoji verejného zdravia. Novela zákona upravila niektoré povinnosti zamestnávateľa pri zabezpečovaní ochr...

Programy podpory zdravia na pracovisku

Starostlivosť o zdravie zamestnancov v súčasnej dobe riešia firmy, ktoré chcú mať pod kontrolou náklady a produktivitu práce. Stres, psychické problémy a zvyšujúci sa priemerný vek zamestnancov, zvyšuje aj riziko civilizačných ochorení. Ak firma n...

Bezplatný odpovedný servis pre predplatiteľov

Vaše otázky môžete zadať na www.otazkyodpovede.sk.