S vývojom globálnej spoločnosti pod vplyvom nových moderných informačných a komunikačných technológií (IKT) sa neustále menia pracovné podmienky na pracoviskách, pracovné zručnosti a zvyklosti zamestnancov, technologické postupy a pod. Implementácia týchto zmien prináša pre zamestnávateľov i zamestnancov nielen prínosy, ale aj mnohé riziká, ktoré si vyžadujú fl exibilné politické, hospodárske, administratívne a technické opatrenia, zabezpečujúce vysokú úroveň BOZP.
Jednou z priorít strategického rámca EÚ v oblasti BOZP na obdobie rokov 2014 - 2020 je neustále podporovať prevenciu chorôb, súvisiacich s prácou, ako aj minimalizovať náklady na chorobnosť a úmrtia zamestnancov, súvisiacich s nimi. Štandardné pracovné prostredie tvoria fyzikálne faktory (osvetlenie, zdravotne funkčný nábytok, farebná úprava pracoviska, hluk, otrasy a vibrácia), ako aj sociálno-psychologické faktory, ktoré tvoria medziľudské vzťahy na pracovisku.