Na pracoviskách, kde zamestnávateľ nemohol vykonať také opatrenia, aby znížil riziko vyplývajúce z chemických faktorov na čo najnižšiu mieru, sú zamestnanci vystavení škodlivým vplyvom týchto chemických faktorov. Práca v takomto pracovnom prostredí môže poškodzovať zdravie zamestnancov a môže spôsobiť vznik chorôb z povolania. Takýmto zamestnancom prislúcha kompenzácia za prácu v sťaženom a zdraviu škodlivom pracovnom prostredí. Príspevok prináša prehľad mzdových a pracovnoprávnych predpisov na zabezpečenie tejto kompenzácie.
Hlavnými predpismi v uvedenej oblasti sú najmä:
-
zákon NR SR č. 311/2001 Z.z. Zákoník práce v znení neskorších predpisov (ďalej len "ZP"),
-
zákon NR SR č. 124/2006 Z.z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci v znení neskorších predpisov,
-
zákon NR SR č. 355/2007 Z.z. o ochrane, podpore a rozvoji verejného zdravia v znení neskorších predpisov,
-
nariadenie vlády SR č. 355/2006 Z.z. o ochrane zamestnancov pred rizikami súvisiacimi s expozíciou chemickým faktorom pri práci, v znení neskorších predpisov
-
a príslušné nariadenia vlády vo vzťahu k faktorom práce a pracovného prostredia.
Riziko
Máte predplatné? Prihláste sa
Tento dokument je len pre predplatiteľov ŠTART.
Odomknite si prístup zakúpením predplatného.
Vďaka tomu získate aj:
- Odborné články z oblasti personalistiky a pracovnoprávnych vzťahov
- Časopis Bezpečnosť práce v praxi
- Predpisy
Len za 49,67 EUR.
Chcete vedieť viac o predplatnom?