Digitalizácia, automatizácia, teda aj robotizácia hrajú celkom zásadnú úlohu v oblasti moderných a inovatívnych technológií a ich vývoj ide stále dopredu. Zasahujú všetky oblasti spoločenského a hospodárskeho života. Na dôležitosti bude v dôsledku digitalizácie a rastúcich požiadaviek na flexibilitu pracovnej sily ďalej pribúdať schopnosť celoživotného vzdelávania (najmä v digitálnej gramotnosti). Kreativita, emočná inteligencia a flexibilita sú kľúčovými ľudskými schopnosťami, ktoré v blízkej budúcnosti umožnia ľuďom zvyšovať efektivitu pomocou robotov a nie byť nimi nahradení.
Presadzujúca sa digitalizácia a robotizácia
Digitalizácia ponúka veľký potenciál pre inovácie a dynamický rozvoj pracovísk, ale zároveň predstavuje aj nové výzvy pre bezpečnosť a ochranu zdravia zamestnancov. Predvídaním potenciálnych pracovných rizík spojených s digitalizáciou pracovísk možno maximalizovať výhody nových technológií, ktoré digitalizácia prináša, a zároveň zaistiť, že pracovné prostredie bude bezpečné. Ak bude digitalizácia a robotizácia pracovísk dobre riadená, môže rozvoj nových technológií vytvárať nové príležitosti na zlepšenie pracovných podmienok.
Najväčším prínosom využívania robotiky v oblasti BOZP je nahradenie zamestnancov pracujúcich v nezdravých a nebezpečných podmienkach alebo prostrediach (napr. pri manipulácii s rádioaktívnym materiálom, s výbušninami, s chemikáliami a pod.), keď autonómne roboty vykonávajú špinavé, monotónne alebo nebezpečné pracovné operácie, čím zamedzujú expozícii zamestnancov nebezpečným látkam, hluku a vibráciám a znižujú fyzické, ergonomické a psychosociálne riziká.
Prognostický projekt EU-OSHA
Európska agentúra pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci (ďalej len "EU-OSHA") predstavila vo svojej správe výsledky prognostického projektu: "Prognóza nových a vznikajúcich rizík v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci v súvislosti s digitalizáciou do roku 2025" o náraste digitalizácie práce a súvisiacich výzvach týkajúcich sa bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci. Správa uvádza okrem iného, že vďaka robotom sa ľudia môžu zbaviť nebezpečnej fyzickej práce a prostredia s chemickým a ergonomickým nebezpečenstvom, a tým znížiť riziká pre BOZP zamestnancov. [1]
V rámci správy bolo poukázané na štyri možné scenáre vývoja. Scenáre umožnili identifikovať nové a vznikajúce výzvy v oblasti BOZP súvisiace s tým, ako by mohli informačné a komunikačné technológie (ďalej len "IKT") meniť používané automatizované systémy, pracovné vybavenie a nástroje; ako je práca organizovaná a riadená; obchodné modely, hierarchie a vzťahy; charakteristiky pracovnej sily; zodpovednosti za riadenie BOZP a zručnosti, znalosti a informácie potrebné na prácu.
Každý scenár predstavuje rôzne výzvy a príležitosti pre BOZP, čiastočne ovplyvnené tempom zmeny, úrovne investícií do výskumu BOZP, štýly riadenia a sociálne normy. Výzvy, ktoré sú pravdepodobne prítomné vo všetkých štyroch scenároch, hoci ich rozsah a vplyv sa môžu líšiť, sú:
-
potenciál automatizácie odstrániť ľudí z nebezpečného prostredia, ale aj zaviesť nové riziká, najmä ovplyvnené t