Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci (ďalej len "BOZP") spočíva predovšetkým vo vytváraní podmienok pre výkon práce v bezpečnom a zdravom prostredí. Účelom pravidiel pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci (ďalej len "pravidlá BOZP") je stanovenie zásad (povinností, príkazov, zákazov a odporúčaní) platných v areáli a na pracoviskách v organizácii, ktorých cieľom je vylúčenie alebo zníženie vzniku pracovných úrazov, chorôb z povolania a iných poškodení zdravia pri práci. Povinnosťou zamestnávateľov je teda zaisťovať BOZP, vykonávať účinné opatrenia, prevenciu, zabezpečovať prostriedky a systém na riadenie ochrany práce svojich zamestnancov, pričom zamestnanci majú povinnosť pri práci dbať o svoju bezpečnosť a zdravie, ale aj o bezpečnosť ostatných zamestnancov.
Pravidlá BOZP vydané zamestnávateľom sú vnútorným normatívnym predpisom a stanovujú pri prevádzke pracoviska základné podmienky a postupy na vykonávanie práce, na vylúčenie alebo obmedzenie faktorov podmieňujúcich vznik pracovných úrazov, chorôb z povolania a iných poškodení zdravia z práce a všeobecné zásady prevencie Pravidlá BOZP stanovujú a bližšie konkretizujú práva a povinnosti vedúcich zamestnancov, zástupcov zamestnancov pre BOZP a zamestnancov organizácie vyplývajúce z právnych predpisov a ostatných predpisov.
Úvodné ustanovenia
-
Starostlivosť o bezpečnosť práce, technických zariadení a ochranu zdravia a stále zlepšovanie pracovných podmienok je nevyhnutnou a rovnocennou súčasťou plnenia prevádzkových a ostatných úloh organizácie. Z tohto dôvodu organizácia deklaruje pravidlá o BOZP, ktoré odzrkadľujú povinnosti vyplývajúce zo zákona č. 124/2006 Z.z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov (ďalej len "zákon o "BOZP") a ostatných právnych predpisov.
-
Pravidlá sú základným dokumentom zamestnávateľa, ktorý vymedzuje povinnosti organizácie, vedúcich zamestnancov a ostatných zamestnancov na úseku BOZP, poskytovanie osobných ochranných pracovných prostriedkov, školenie zamestnancov na zaistenie BOZP a tiež stanovuje podmienky bezpečnej prevádzky technických zariadení.
-
Ustanovenia týchto pravidiel sú záväzné pre všetkých zamestnancov organizácie a pre všetky osoby, ktoré sú s organizáciou v právnom alebo inom vzťahu, ktoré sú s jeho vedomím v jeho priestoroch používaných na plnenie pracovných úloh a boli s obsahom pravidiel preukázateľne oboznámené. Ide o rôzne osoby (obchodného partnera, žiakov na exkurzii, osoby na súkromnej návšteve u šéfa organizácie alebo u zamestnancov a iné, ktoré sa nachádzajú na pracoviskách. Táto povinnosť v nevyhnutnom rozsahu, vzhľadom na povahu a rozsah práce, sa vťahuje aj na živnostníka.
Povinnosti na úseku BOZP
Všeobecné zásady prevencie:
-
vylúčiť nebezpečenstvo a z neho vyplývajúceho riziká,
-
posudzovať riziká, ktoré nemožno vylúčiť, najmä pri výbere a používaní pracovných prostriedkov, materiálov a pracovných postupov,
-
vykonávať opatrenia na odstránenie nebezpečenstiev v mieste ich vzniku,
-
uprednostňovať kolektívne ochranné opatrenia pred individuálnymi ochrannými opatreniami,
-
nahrádzať rizikové práce, pri ktorých hrozí poškodenie zdravia, bezpečnými prácami alebo prácami s menším rizikom,
-
prispôsobovať práce schopnostiam zamestnanca a technickému pokroku,
-
zohľadňovať ľudské schopnosti, vlastnosti a možnosti pri výbere pracovného prostriedku, pracovných postupov a výrobných postupov,
-
dbať na prevenciu zavádzaním bezpečnostných pracovných prostriedkov, technológií a metód, povinnosť skvalitňovať pracovné podmienky,
-
vydávať pokyny na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci.
Týmto nie je dotknutá zodpovednosť zamestnávateľa a povinnosti organizácie za plnenie úloh vyplývajúce zo zákona o BOZP.
Povinnosti vedúcich zamestnancov
Vedúci zamestnanci sú povinní na všetkých stupňoch riadenia zabezpečovať v rozsahu úloh vyplývajúcich z ich funkcií všetky úlohy zamestnávateľa v oblasti starostlivosti o BOZP. Tieto úlohy sú rovnocennou a neoddeliteľnou súčasťou ich pracovných povinností (§ 82 zákona č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov).
Ďalej sú zodpovední za:
-
povinnosť zlepšovať pracovné podmienky a prispôsobovať ich zamestnancom s ohľadom na vedecké a technické poznatky,
-
zisťovanie nebezpečenstva a ohrozenia, posudzovanie rizík a vypracovanie písomného dokumentu o posudzovaní rizík pri činnostiach vykonávaných zamestnancami,
-
povinnosť zabezpečiť, aby pracoviská, materiály a postupy neohrozovali bezpečnosť a ochranu zamestnancov a na tento účel zabezpečiť potrebnú údržbu a opravy,