Ohrozenie zdravia

Právna úprava ustanovuje, akým spôsobom sa má zamestnávateľ správať tak, aby došlo k znižovaniu rizík možného ohrozenia bezpečnosti zamestnancov, ktorí vykonávajú závislú prácu. Zamestnávateľ si musí plniť právne povinnosti, ktoré sa týkajú zabezpečenia preventívnych opatrení bezpečnosti práce. Preventívne opatrenia pritom musia byť permanentne vyhodnocované a prispôsobené aktuálnym podmienkam, ktoré u zamestnávateľa platia. Prevencia bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci súvisí taktiež s preventívnym aspektom pracovnoprávnej zodpovednosti, ktorý ustanovuje kogentná právna úprava. Taktiež platia aj jednotlivé preventívne opatrenia bezpečnosti práce dané osobitnou právnou úpravou.

V ostatnom období sa na Slovensku začalo šíriť nákazlivé vírusové ochorenie slintačka a krívačka, známa aj ako aftózna horúčka. Je to vysoko nákazlivé vírusové ochorenie postihujúce najmä párnokopytníky, ako sú hovädzí dobytok, ošípané, ovce, kozy a voľne žijúca raticová zver. Choroba sa šíri rýchlo a je ťažké ju kontrolovať; dospelé zvieratá väčšinou infekciu prežijú, ale ich schopnosť produkovať mlieko a mäso je znížená. Hoci je táto choroba pre zvieratá veľmi závažná, nepostihuje ľudí, kone, psy ani mačky. Pracovníci, ktorí sa starajú o choré zvieratá, alebo sa zúčastňujú na nakladaní s nebezpečným odpadom z uhynutých zvierat sú exponovaní biologickým a chemickým faktorom pracovného prostredia. Príspevok sa zaoberá problematikou ochorenia a opatreniami BOZP a na ochranu zdravia zamestnancov.

Úrad verejného zdravotníctva pripravil pre verejnosť manuál na ochranu zdravia pri udalostiach, akými sú aj záplavy, ktoré momentálne sužujú celé Slovensko a jeho obyvateľstvo. Cenné rady, pokyny a usmernenia úradu vám prinášame nižšie v článku. Všetkým dotknutým obyvateľom držíme v redakcii palce, aby zložitú situáciu zvládli v zdraví a bez ujmy na majetku. 

Pri zabezpečení bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci je podstatná spolupráca zamestnancov so zamestnávateľom. Zamestnávateľ musí vykonať aj preventívne opatrenia v záujme zabezpečenia bezpečnosti zamestnancov pri výkone závislej práce. Pritom oboznamovanie a informovanie zamestnancov v oblasti bezpečnosti práce je kontinuálny proces. Popri uvedenom má zamestnávateľ podľa § 8 zákona č. 124/2006 Z. z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov (ďalej len „zákon o BOZP“) aj právne povinnosti pri bezprostrednom a vážnom ohrození života alebo zdravia zamestnancov. Pri zabezpečení bezpečnosti a ochrany zdravia zamestnancov majú určité práva a právne povinnosti aj pracujúci zamestnanci, pričom ich súhrn tvorí právne postavenie zamestnanca.