Vek

Pre poistencov narodených v rokoch 1962 až 1964 sa dôchodkový vek nemení a je určený podľa počtu vychovaných detí. Podrobné rozdelenie podľa pohlavia, roku a mesiaca narodenia, počtu vychovaných detí,...

Aktuálna novela Zákonníka práce, prijatá ako zákon č. 76/2021 Z. z., priniesla zásadné zmeny, pričom viacero z nich je účinných už od 1. marca 2021. Jednou z najkontroverznejších zmien je doplnenie nového výpovedného dôvodu pre zamestnávateľa, ktorý sa priamo vzťahuje na dosiahnutie určitého veku zamestnanca.

Každý trh práce je ovplyvňovaný demografickou štruktúrou obyvateľstva. V súčasnosti sa v európskom meradle čoraz viac skloňuje pojem starnutie populácie, ktorého proces súvisí s novými modernými technológiami, ktoré zapríčiňujú pokles plodnosti a pôrodnosti, čím sa proces demografického starnutia prehlbuje. Starnutie európskej populácie a predlžovanie dĺžky života so sebou však prináša aj radikálne zmeny v spoločnosti, zvýšenú záťaž na zdravotníctvo a celkový ekonomický systém, ale aj zásadnú premenu vekovej štruktúry ľudí na trhu práce. Riešenie tohto problému ponúka v dnešnej dobe implementácia Age Management do podnikového procesu, ide o tzv. vekový manažment alebo riadenie s ohľadom na vek, schopnosti a potenciál jeho pracovníkov.