Pracovné právo
Moja kancelária
Prihlásiť
Registrácia
Menu
Pracovnoprávne vzťahy
Všeobecné ustanovenia
Pracovný pomer
Podniková sociálna politika
Pracovný čas
Prekážky v práci
Dovolenka
Dohody
Zamestnávanie cudzincov
Zodpovednostné vzťahy
Cestovné náhrady
Koronavírus/COVID-19
Legislatívne zmeny
Personalistika
Riadenie ľudských zdrojov
Starostlivosť o zamestnancov, odmeňovanie
Motivácia a benefity
Sociálne zabezpečenie
Ochrana osobných údajov
Kolektívne pracovné právo
Pracovná zdravotná služba
Neetické správanie na pracovisku
Zdravotné poistenie
Mzdová politika
Pracovné situácie
Riešené prípady z praxe
Analýzy súdnych rozhodnutí
Pracovné situácie všeobecne
Legislatíva
Predpisy
Judikatúra
Komentáre
Aktuálne zmeny v legislatíve
BOZP
Bezpečnosť práce v praxi
Praktické nástroje
Vzory
Smart dokumenty
Knižnica
Otázky a odpovede
Vzdelávanie
Videoškolenia
Kurzy
Predplatné
Predplatné
Kurzy
Více
Predpisy
Judikatúra
Aktuálne zmeny v legislatíve
Otázky a odpovede
Vzory dokumentov
Videoškolenia
Domov
Praktické nástroje
Otázky a odpovede
Práca popri zamestnaní
Alena Pauličková
OAO ID: 881
Zodpovedané:
21. 11. 2011
Plné znění otázky
Rozhodol som sa pracovať popri zamestnaní. Musím o tom informovať svojho zamestnávateľa?
Odpověď
Související dokumenty
Súvisiace články
Nárok zamestnanca na peňažné plnenie v súvislosti s výskytom koronavírusu
Zamestnávanie v strednej a východnej Európe
COVID 19 v pracovnoprávnych vzťahoch
Reťazenie pracovného pomeru v zmysle novely Zákonníka práce
Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru a pracovný čas
Predĺženie skúšobnej doby o trvanie neospravedlnenej neprítomnosti zamestnanca v práci?
Dovolenka, karanténna dovolenka, prekážky v práci a technická nezamestnanosť – mýty a fakty
Novela zákona č. 67/2020 Z. z. o niektorých mimoriadnych opatreniach vo finančnej oblasti v súvislosti so šírením nebezpečnej nákazlivej ľudskej choroby COVID-19
Šiesta novela lex corona, ktorou sa navrhuje neuplatnenie niektorých opatrení vo vybraných oblastiach v období pandémie
Zodpovednosť za škodu spôsobenú zamestnancom pracujúcim na dohodu
Zodpovednosť zamestnávateľa za škodu vzniknutú pri výkone práce na základe dohody
Práca z domu, tzv. home office
Dĺžka pracovného času na dohodu
Ospravedlnená neprítomnosť zamestnanca na dohodu v práci
COVID-19 – Praktická príručka zamestnávateľa
Novelizované alternatívy zamestnávateľa vzhľadom na mimoriadnu situáciu
Závislá práca - zmeny od 1. 1. 2026
Úprava pracovného času zamestnancov
Právo na odpojenie v podmienkach slovenského pracovného práva
Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru – práca vymedzená výsledkom
Súvisiace otázky a odpovede
Pracovný pomer pre študenta s dennou, individuálnou formou študia
Zamestnávanie občanov z tretích krajín
Pracovné zmluvy
Výpočet nároku za dovolenku za rok 2022_materská dovolenka
Trvanie skúšobnej doby
Rozviazanie pracovného pomeru z nadbytočnosti
Prihlásenie zamestnanca do SP- Otázka nelegálneho zamestnávania
Nárok na dovolenku za odpracované dni
Konateľ spoločnosti s r.o. a jeho práca pre spoločnosť
Zamestnanec a biometrické údaje
Nepravidelný príjem zamestnanca s uzatvorenou pracovnou zmluvou na kratší pracovný čas
Príplatok za riadenie
Práva majiteľov súkromných medicínskych centier.
Zamestnávanie manželky
Povinnosti zamestnávateľa vyplývajúce z ukončenia pracovného pomeru
Nárok dôchodcu na dovolenku
Definícia spojenia "člen príslušného odborového orgánu"
Pracovný pomer na kratší pracovný čas
Zamestnávateľ a zamestnanci na obecnom úrade
Súvisiace predpisy
§ 83 zákona č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce