Zamestnanci v čase krízy

Alena Pauličková

OAO ID: 886 Zodpovedané: 21. 11. 2011

Plné znění otázky

Na čo majú zamestnanci nárok počas krízy a aké pravidlá platia pri krátení pracovného týždňa a mzdy?

Odpověď

Související dokumenty

Súvisiace články

Nárok zamestnanca na peňažné plnenie v súvislosti s výskytom koronavírusu
COVID 19 v pracovnoprávnych vzťahoch
Zamestnávanie v strednej a východnej Európe
Dĺžka pracovného času na dohodu
Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru a pracovný čas
Úprava pracovného času zamestnancov
Právo na odpojenie v podmienkach slovenského pracovného práva
Mimoriadne a dočasné zrovnoprávnenie zamestnávateľov v súvislosti COVID-19? Náhrada mzdy vo výške 60 % priemerného zárobku zamestnanca pre všetkých zamestnávateľov
COVID-19 – Praktická príručka zamestnávateľa
Novelizované alternatívy zamestnávateľa vzhľadom na mimoriadnu situáciu
Práca z domu, tzv. home office
Ospravedlnená neprítomnosť zamestnanca na dohodu v práci
Zodpovednosť za škodu spôsobenú zamestnancom pracujúcim na dohodu
Zodpovednosť zamestnávateľa za škodu vzniknutú pri výkone práce na základe dohody
Dovolenka, karanténna dovolenka, prekážky v práci a technická nezamestnanosť – mýty a fakty
Reťazenie pracovného pomeru v zmysle novely Zákonníka práce
Novela zákona č. 67/2020 Z. z. o niektorých mimoriadnych opatreniach vo finančnej oblasti v súvislosti so šírením nebezpečnej nákazlivej ľudskej choroby COVID-19
Šiesta novela lex corona, ktorou sa navrhuje neuplatnenie niektorých opatrení vo vybraných oblastiach v období pandémie
Predĺženie skúšobnej doby o trvanie neospravedlnenej neprítomnosti zamestnanca v práci?
Závislá práca - zmeny od 1. 1. 2026

Súvisiace otázky a odpovede

Výpočet mzdy pri nerovnomerne rozvrhnutom pracovnom čase
Zriadenie dvojzmennej prevádzky
Zamestnanec na skrátený pracovný čas a dovolenka
Výpočet priemerného hodinového zárobku pre účely dovolenky
Pružný pracovný čas od 1. 9. 20011 a náhrada mzdy pri prekážkach v práci
Odmeňovanie zamestnanca obce
Výpočet priemerného hodinového zárobku
Zrážky zo mzdy zamestnanca
Riadna dovolenka
Vymeriavací základ na účely materskej dovolenky
Čerpanie sociálneho fondu
Nárok na daňový bonus vylúčenie dieťaťa zo štúdia
Nárok na dovolenku pri skončení pracovného pomeru
Výpočet dovolenky
Mzdové nároky zamestnanca po ukončení pracovného pomeru
Pružný pracovný čas a práca nadčas
Celodenná prekážka v práci
Pracovný pomer na kratší pracovný čas
Súlad uvedenia smernice v pracovnej zmluve so Zákonníkom práce

Súvisiace predpisy

§ 142 odst. 4 zákona č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce
§ 252c zákona č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce
§ 252g zákona č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce