Zamestnanci v čase krízy

Alena Pauličková

OAO ID: 886 Zodpovedané: 21. 11. 2011

Plné znění otázky

Na čo majú zamestnanci nárok počas krízy a aké pravidlá platia pri krátení pracovného týždňa a mzdy?

Odpověď

Související dokumenty

Súvisiace články

Nárok zamestnanca na peňažné plnenie v súvislosti s výskytom koronavírusu
COVID 19 v pracovnoprávnych vzťahoch
Zamestnávanie v strednej a východnej Európe
Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru a pracovný čas
Dĺžka pracovného času na dohodu
Mimoriadne a dočasné zrovnoprávnenie zamestnávateľov v súvislosti COVID-19? Náhrada mzdy vo výške 60 % priemerného zárobku zamestnanca pre všetkých zamestnávateľov
Predĺženie skúšobnej doby o trvanie neospravedlnenej neprítomnosti zamestnanca v práci?
Dovolenka, karanténna dovolenka, prekážky v práci a technická nezamestnanosť – mýty a fakty
Reťazenie pracovného pomeru v zmysle novely Zákonníka práce
Novela zákona č. 67/2020 Z. z. o niektorých mimoriadnych opatreniach vo finančnej oblasti v súvislosti so šírením nebezpečnej nákazlivej ľudskej choroby COVID-19
Šiesta novela lex corona, ktorou sa navrhuje neuplatnenie niektorých opatrení vo vybraných oblastiach v období pandémie
Zodpovednosť za škodu spôsobenú zamestnancom pracujúcim na dohodu
Zodpovednosť zamestnávateľa za škodu vzniknutú pri výkone práce na základe dohody
Práca z domu, tzv. home office
Ospravedlnená neprítomnosť zamestnanca na dohodu v práci
COVID-19 – Praktická príručka zamestnávateľa
Novelizované alternatívy zamestnávateľa vzhľadom na mimoriadnu situáciu
Posudzovanie dvoch pracovných zmlúv u jedného zamestnávateľa z hľadiska doby odpočinku a pracovného času
Organizácia pracovného času pri dohodách
Čas strávený na pracovnej ceste a pracovný čas

Súvisiace otázky a odpovede

Zriadenie dvojzmennej prevádzky
Výpočet mzdy pri nerovnomerne rozvrhnutom pracovnom čase
Pružný pracovný čas od 1. 9. 20011 a náhrada mzdy pri prekážkach v práci
Zamestnanec na skrátený pracovný čas a dovolenka
Výpočet priemerného hodinového zárobku pre účely dovolenky
Vymeriavací základ na účely materskej dovolenky
Odmeňovanie zamestnanca obce
Riadna dovolenka
Pružný pracovný čas a práca nadčas
Celodenná prekážka v práci
Pracovný pomer na kratší pracovný čas
Čerpanie sociálneho fondu
Nárok na daňový bonus vylúčenie dieťaťa zo štúdia
Nárok na dovolenku pri skončení pracovného pomeru
Výpočet dovolenky
Výpočet priemerného hodinového zárobku
Zrážky zo mzdy zamestnanca
Nepravidelný príjem zamestnanca s uzatvorenou pracovnou zmluvou na kratší pracovný čas
Práca nadčas pri striedačoch

Súvisiace predpisy

§ 142 odst. 4 zákona č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce
§ 252c zákona č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce
§ 252g zákona č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce