Nárok na odstupné

Peter Strapáč

OAO ID: 898 Zodpovedané: 23. 11. 2011

Plné znění otázky

Má zamestnanec nárok na odstupné podľa Zákonníka práce účinného do 31. 8. 2009, ak mu bola v mesiaci august doručená výpoveď a výpovedná doba začala plynúť od 1. 9. 2011?

Odpověď

Související dokumenty

Súvisiace články

Nárok zamestnanca na peňažné plnenie v súvislosti s výskytom koronavírusu
COVID 19 v pracovnoprávnych vzťahoch
Zamestnávanie v strednej a východnej Európe
Dĺžka výpovednej doby vs. výška odstupného
Organizačná zmena a výpoveď zamestnancovi: Na čo si dať pozor?
Dĺžka výpovednej doby vs. výška odstupného
Práca z domu, tzv. home office
Dĺžka pracovného času na dohodu
Ospravedlnená neprítomnosť zamestnanca na dohodu v práci
Zodpovednosť za škodu spôsobenú zamestnancom pracujúcim na dohodu
Zodpovednosť zamestnávateľa za škodu vzniknutú pri výkone práce na základe dohody
Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru a pracovný čas
Dovolenka, karanténna dovolenka, prekážky v práci a technická nezamestnanosť – mýty a fakty
COVID-19 – Praktická príručka zamestnávateľa
Novelizované alternatívy zamestnávateľa vzhľadom na mimoriadnu situáciu
Predĺženie skúšobnej doby o trvanie neospravedlnenej neprítomnosti zamestnanca v práci?
Reťazenie pracovného pomeru v zmysle novely Zákonníka práce
Novela zákona č. 67/2020 Z. z. o niektorých mimoriadnych opatreniach vo finančnej oblasti v súvislosti so šírením nebezpečnej nákazlivej ľudskej choroby COVID-19
Šiesta novela lex corona, ktorou sa navrhuje neuplatnenie niektorých opatrení vo vybraných oblastiach v období pandémie
Odstupné a odchodné v prípade úmrtia zamestnanca

Súvisiace otázky a odpovede

Výpoveď osamelej zamestnankyni
Ukončenie pracovného pomeru
Výpoveď z pracovného pomeru počas dočasnej pracovnej neschopnosti
Výpoveď pre nadbytočnosť
Výpoveď od zamestnanca
Odstupné zamestnanca
Zástupca starostu a jeho nároky
Peňažná náhrada za nedodržanie výpovednej doby
Výpoveď pre neplnenie predpokladov alebo požiadaviek?
Výpoveď z dôvodu organizačnej zmeny
Mzdové nároky zamestnanca po ukončení pracovného pomeru
Úväzkový starosta a výpoveď z pracovného pomeru
Nenastúpenie do práce po skončení rodičovskej dovolenky
Výpoveď z dôvodu veku
Spôsoby skončenia pracovného pomeru
Starosta a nárok na odstupné
Prednosta obecného úradu a jeho uvoľnenie zo zamestnania
Rozhodnutie o organizačných zmenách
Odstupné a odvody

Súvisiace predpisy

§ 252g zákona č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce