Výpoveď pre nadbytočnosť

OAO ID: 902 Zodpovedané: 23. 11. 2011

Plné znění otázky

Zamestnávateľ mi dal výpoveď pre nadbytočnosť, ja by som však chcel skončiť pracovný pomer dohodou, je to možné? Podľa môjho názoru je pre mňa aj do budúcna lepšie skončiť pracovný pomer dohodou ako výpoveďou, predsa len môj nový zamestnávateľ sa bude pozerať na dohodu lepšie ako na výpoveď.

Odpověď

Související dokumenty

Súvisiace články

Nárok zamestnanca na peňažné plnenie v súvislosti s výskytom koronavírusu
COVID 19 v pracovnoprávnych vzťahoch
Zamestnávanie v strednej a východnej Európe
Dĺžka výpovednej doby vs. výška odstupného
Dĺžka výpovednej doby vs. výška odstupného
COVID-19 – Praktická príručka zamestnávateľa
Novelizované alternatívy zamestnávateľa vzhľadom na mimoriadnu situáciu
Práca z domu, tzv. home office
Dĺžka pracovného času na dohodu
Ospravedlnená neprítomnosť zamestnanca na dohodu v práci
Zodpovednosť za škodu spôsobenú zamestnancom pracujúcim na dohodu
Zodpovednosť zamestnávateľa za škodu vzniknutú pri výkone práce na základe dohody
Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru a pracovný čas
Dovolenka, karanténna dovolenka, prekážky v práci a technická nezamestnanosť – mýty a fakty
Reťazenie pracovného pomeru v zmysle novely Zákonníka práce
Novela zákona č. 67/2020 Z. z. o niektorých mimoriadnych opatreniach vo finančnej oblasti v súvislosti so šírením nebezpečnej nákazlivej ľudskej choroby COVID-19
Šiesta novela lex corona, ktorou sa navrhuje neuplatnenie niektorých opatrení vo vybraných oblastiach v období pandémie
Predĺženie skúšobnej doby o trvanie neospravedlnenej neprítomnosti zamestnanca v práci?
Závislá práca - zmeny od 1. 1. 2026
Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru – práca vymedzená výsledkom

Súvisiace otázky a odpovede

Výpoveď z pracovného pomeru počas dočasnej pracovnej neschopnosti
Ukončenie pracovného pomeru
Výpoveď osamelej zamestnankyni
Nárok na odstupné
Spôsoby skončenia pracovného pomeru
Výpoveď od zamestnanca
Peňažná náhrada za nedodržanie výpovednej doby
Výpoveď pre neplnenie predpokladov alebo požiadaviek?
Výpoveď z dôvodu organizačnej zmeny
Návrat do práce po skončení rodičovskej dovolenky
Výpoveď z dôvodu veku
Zmeny pri skončení pracovného pomeru
Prednosta obecného úradu a jeho uvoľnenie zo zamestnania
Úväzkový starosta a výpoveď z pracovného pomeru
Nenastúpenie do práce po skončení rodičovskej dovolenky
Čerpanie dovolenky po MD, RD a PN
Náhradné doručovanie podľa Zákonníka práce
Podanie výpovede z pracovnej zmluvy na dobu určitú
Skončenie pracovného pomeru výpoveďou počas PN

Súvisiace predpisy

§ 76 zákona č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce