Výpoveď pre nadbytočnosť

OAO ID: 902 Zodpovedané: 23. 11. 2011

Plné znění otázky

Zamestnávateľ mi dal výpoveď pre nadbytočnosť, ja by som však chcel skončiť pracovný pomer dohodou, je to možné? Podľa môjho názoru je pre mňa aj do budúcna lepšie skončiť pracovný pomer dohodou ako výpoveďou, predsa len môj nový zamestnávateľ sa bude pozerať na dohodu lepšie ako na výpoveď.

Odpověď

Související dokumenty

Súvisiace články

Nárok zamestnanca na peňažné plnenie v súvislosti s výskytom koronavírusu
COVID 19 v pracovnoprávnych vzťahoch
Zamestnávanie v strednej a východnej Európe
Dĺžka výpovednej doby vs. výška odstupného
Dĺžka výpovednej doby vs. výška odstupného
Predĺženie skúšobnej doby o trvanie neospravedlnenej neprítomnosti zamestnanca v práci?
Dovolenka, karanténna dovolenka, prekážky v práci a technická nezamestnanosť – mýty a fakty
Reťazenie pracovného pomeru v zmysle novely Zákonníka práce
Novela zákona č. 67/2020 Z. z. o niektorých mimoriadnych opatreniach vo finančnej oblasti v súvislosti so šírením nebezpečnej nákazlivej ľudskej choroby COVID-19
Šiesta novela lex corona, ktorou sa navrhuje neuplatnenie niektorých opatrení vo vybraných oblastiach v období pandémie
Zodpovednosť za škodu spôsobenú zamestnancom pracujúcim na dohodu
Zodpovednosť zamestnávateľa za škodu vzniknutú pri výkone práce na základe dohody
Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru a pracovný čas
Práca z domu, tzv. home office
Dĺžka pracovného času na dohodu
Ospravedlnená neprítomnosť zamestnanca na dohodu v práci
COVID-19 – Praktická príručka zamestnávateľa
Novelizované alternatívy zamestnávateľa vzhľadom na mimoriadnu situáciu
Absencia v práci ako prekážka na strane zamestnanca a možný dôvod skončenia pracovného pomeru
Neplatnosť dohody o skončení pracovného pomeru

Súvisiace otázky a odpovede

Výpoveď z pracovného pomeru počas dočasnej pracovnej neschopnosti
Výpoveď osamelej zamestnankyni
Ukončenie pracovného pomeru
Nárok na odstupné
Spôsoby skončenia pracovného pomeru
Výpoveď od zamestnanca
Peňažná náhrada za nedodržanie výpovednej doby
Výpoveď pre neplnenie predpokladov alebo požiadaviek?
Výpoveď z dôvodu organizačnej zmeny
Úväzkový starosta a výpoveď z pracovného pomeru
Nenastúpenie do práce po skončení rodičovskej dovolenky
Výpoveď z dôvodu veku
Zmeny pri skončení pracovného pomeru
Návrat do práce po skončení rodičovskej dovolenky
Prednosta obecného úradu a jeho uvoľnenie zo zamestnania
Rozhodnutie o organizačných zmenách
Náhradné doručovanie podľa Zákonníka práce
Zákonník práce § 75
Podanie výpovede z pracovnej zmluvy na dobu určitú

Súvisiace predpisy

§ 76 zákona č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce