Pracovný pomer na kratší pracovný čas

Marta Thurzová

OAO ID: 946 Zodpovedané: 11. 12. 2011

Plné znění otázky

Ak sa so svojím zamestnávateľom dohodnem, že z rodinných dôvodov miesto ustanoveného týždenného pracovného času budem pracovať len na kratší pracovný čas v rozsahu 12 hodín týždenne, aké osobitosti vyplynú z takéhoto pracovného pomeru podľa Zákonníka práce?

Odpověď

Související dokumenty

Súvisiace články

Nárok zamestnanca na peňažné plnenie v súvislosti s výskytom koronavírusu
COVID 19 v pracovnoprávnych vzťahoch
Zamestnávanie v strednej a východnej Európe
Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru a pracovný čas
Reťazenie pracovného pomeru v zmysle novely Zákonníka práce
Dĺžka pracovného času na dohodu
Materská dovolenka, otcovská dovolenka a rodičovská dovolenka
Nárok na dovolenku v súvislosti s čerpaním materskej, otcovskej a rodičovskej dovolenky
Predĺženie skúšobnej doby o trvanie neospravedlnenej neprítomnosti zamestnanca v práci?
Dovolenka, karanténna dovolenka, prekážky v práci a technická nezamestnanosť – mýty a fakty
Novela zákona č. 67/2020 Z. z. o niektorých mimoriadnych opatreniach vo finančnej oblasti v súvislosti so šírením nebezpečnej nákazlivej ľudskej choroby COVID-19
Šiesta novela lex corona, ktorou sa navrhuje neuplatnenie niektorých opatrení vo vybraných oblastiach v období pandémie
Zodpovednosť za škodu spôsobenú zamestnancom pracujúcim na dohodu
Zodpovednosť zamestnávateľa za škodu vzniknutú pri výkone práce na základe dohody
Práca z domu, tzv. home office
Ospravedlnená neprítomnosť zamestnanca na dohodu v práci
COVID-19 – Praktická príručka zamestnávateľa
Novelizované alternatívy zamestnávateľa vzhľadom na mimoriadnu situáciu
Posudzovanie dvoch pracovných zmlúv u jedného zamestnávateľa z hľadiska doby odpočinku a pracovného času
Skúšobná doba

Súvisiace otázky a odpovede

Nárok na dovolenku a čerpanie materskej a rodičovskej dovolenky
Výpočet nároku za dovolenku za rok 2022_materská dovolenka
Zamestnanec na skrátený pracovný čas a dovolenka
Výpočet priemerného hodinového zárobku pre účely dovolenky
Ochrana pred prepustením počas materskej a rodičovskej dovolenky
Výpoveď osamelej zamestnankyni
Nepravidelný príjem zamestnanca s uzatvorenou pracovnou zmluvou na kratší pracovný čas
Manželka otca dieťaťa - neprítomnosť v zamestnaní pri starostlivosti o dieťa
Riadna dovolenka
Výpočet mzdy pri nerovnomerne rozvrhnutom pracovnom čase
Zriadenie dvojzmennej prevádzky
Vymeriavací základ na účely materskej dovolenky
Odstupné zamestnanca
Posudzovanie príjmov na účely zamestnaneckej prémie
Výpočet dovolenky
Pracovný pomer na dobu určitú
Výpočet priemerného hodinového zárobku
Započítanie odpracovaných rokov a nárok na dovolenku
Starosta obce a pracovný pomer na určitú dobu

Súvisiace predpisy

§ 49 zákona č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce