Náhrada mzdy pri neplatnej výpovedi

OAO ID: 2976 Zodpovedané: 01. 08. 2017

Plné znění otázky

V roku 2013 sme ukončili so zamestnancom pracovný pomer, on s tým nesúhlasil a na súde napadol neplatnosť výpovede. Súd vyhral a výpoveď je neplatná, za uvedené obdobie mu patrí náhrada mzdy. Na ktoré účty účtovať náhradu mzdy 521/331 alebo 548/333? Je táto náhrada náš daňový náklad pre daň z PO? Úroky sú nám jasné - nedaňový náklad. Zamestnanec s nami ukončil pracovný pomer dohodou.

Odpověď

Související dokumenty

Súvisiace články

Poskytovanie mzdy v pracovnom pomere
Práva zamestnanca pri výpovedi – na čo si dať pozor
Nárok zamestnanca na peňažné plnenie v súvislosti s výskytom koronavírusu
COVID 19 v pracovnoprávnych vzťahoch
Prekážky v práci na strane zamestnanca
Prekážka v práci - Narodenie dieťaťa zamestnancovi
Prekážky v práci – Účasť na svadbe
Prekážky v práci – Znemožnenie cesty do zamestnania zamestnancovi so zdravotným postihnutím
Prekážky v práci – Nepredvídané prerušenie premávky alebo meškanie pravidelnej verejnej dopravy
Prekážky v práci - Presťahovanie zamestnanca
Prekážky v práci - Vyhľadanie nového miesta pred skončením pracovného pomeru
Dočasná pracovná neschopnosť zamestnanca
Liečebný režim práceneschopného zamestnanca
Dočasné prerušenie výkonu práce
Dochádzkový bonus a prekážky v práci
Domácka práca a telepráca a prekážky v práci
Oznamovanie prekážky v práci zamestnávateľovi
Pracovné voľno na sústavné vzdelávanie zamestnanca, ktorý vykonáva zdravotnícke povolanie
Prekážka v práci a dovolenka
Prekážka v práci z dôvodu dobrovoľníckej činnosti

Súvisiace otázky a odpovede

Nárok dôchodcu na dovolenku
Odstupné zamestnanca
Plat zástupca starostu počas zastupovania starostu
Nárok na dovolenku a čerpanie materskej a rodičovskej dovolenky
Výpočet priemerného hodinového zárobku
Určenie pracovného fondu zamestnanca
Príplatky v nepretržitej prevádzke
Mzdové nároky zamestnanca po ukončení pracovného pomeru
Účtovanie na účtoch 521 , 522, 523 , 331, 366
Účtovanie výplaty čistej mzdy zamestnancom na osobné účty
Určenie pracovného času
Nárok na dovolenku za odpracované dni
Účtovanie stravného zrážkou zo mzdy v rozpočtovej organizácii
Vrátené garančné poistné
Nepravidelný príjem zamestnanca s uzatvorenou pracovnou zmluvou na kratší pracovný čas
Skončenie pracovného pomeru výpoveďou počas PN
RZZP za rok 2015 z hľadiska JÚ, PÚ a dani z príjmov
Účtovanie príspevku na projekt z EÚ
Zamestnanie konateľa vo vlastnej s. r. o.