Stravovanie zamestnancov školy v školskej jedálni RO

OAO ID: 3117 Zodpovedané: 09. 01. 2018

Plné znění otázky

Podľa Zákonníka práce má zamestnávateľ prispievať sumou 55 % z ceny stravného na 5-12 hodín, maximálne 2,48 €. Po komunikácii s vedúcou jedálne som však narazila na problém. Zamestnanci sú vraj normovaní ako stredoškoláci, čo v našom finančnom pásme vychádza 1,12 € za odobratý obed. Túto hodnotu musí zamestnanec uhradiť na účet jedálne - samostatný účet. Uhrádza sa v tomto prípade jedlo podľa finančného pásma? Za jedlo v hodnote 2,33 € platí zamestnávateľ 1,21 € na príjmový účet, 1,00 € platí zamestnanec a 0,12 € platí SF na účet jedálne. Chcem zosúladiť stravné lístky so stravným v školskej jedálni. Podľa Zákonníka práce zamestnávateľ má prispievať v hodnote max 2,48 €, pričom som rátala so sumou za zamestnávateľa 1,93 € na príjmový, 0,20 € by bolo vyplatené zo SF a 0,20 € by doplácal zamestnanec. Má nejaký súvis stravovanie zamestnancov v jedálni s finančnými pásmami? Ako to je správne? Mám postupovať podľa Zákonníka práce a teda hodnotou 1,93 € na príjmový účet, alebo sa musím držať normy? Ako potom uhradím náklady jedálne za stravovanie zamestnancov do výšky 1,12 €?

Odpověď

Související dokumenty

Súvisiace články

Krátkodobé a dlhodobé ošetrovanie člena rodiny (1. časť)
Krátkodobé a dlhodobé ošetrovanie člena rodiny (2. časť)
Ako sa menia odvody do zdravotných poisťovní a Sociálnej poisťovne v roku 2022
Zmeny v Zákonníku práce, v nemocenských dávkach a podpore v nezamestnanosti
Odloženie lekárskych prehliadok zamestnancov a pracovnoprávne dôsledky
Zmeny v sociálnom, zdravotnom a dôchodkovom sporení počas pandémie COVID-19
Podnikateľské kilečko a pracovnoprávne vzťahy
Nárok na stravné lístky pri home office
Postup zamestnávateľa, keď zamestnanec stratil zdravotnú spôsobilosť vykonávať doterajšiu prácu
Zavedenie minimálnych zdravotných odvodov aj pre konateľov od 1. januára 2023
Opatrovateľ a osobný asistent – príspevky, odvody a dane
Zmeny na evidenčnom liste dôchodkového poistenia od 1. júna 2022 a od 1. januára 2023
Poistné na financovanie podpory v čase skrátenej práce
Posúdenie zdravotného stavu žiadateľa o invalidný dôchodok
Zmeny vo výkazoch poistného na zdravotné a sociálne poistenie
Stručný prehľad zmien vyplývajúcich z novely zákona o sociálnom poistení
Návrat ženy alebo muža do práce po materskej/rodičovskej dovolenke
Problémy so sociálnym zabezpečením pri cezhraničnej telepráci a možné riešenie
Predčasný starobný dôchodok
Vykazovanie materskej a rodičovskej dovolenky na evidenčnom liste dôchodkového poistenia

Súvisiace otázky a odpovede

Predčasný starobný dôchodok
Hygiena v materskej škôlke.
Ochrana pred prepustením počas materskej a rodičovskej dovolenky
Použitie fondu opráv nájomných bytov
Povinnosti zamestnávateľa vyplývajúce z ukončenia pracovného pomeru
Vymeriavací základ na účely materskej dovolenky
Práceneschopnosť a doplnkové dôchodkové poistenie
Zamestnávanie manželky
Odmeny pri príležitosti životného jubilea
Nevyplatená mzda za rok 2012
Účtovanie odvodov konateľa spoločnosti
Daňové a odvodové povinnosti športovca
Zdanenie nepeňažného príjmu
Príspevok zamestnávateľa na poistenie zamestnanca
Nevyplatená tantiéma FO ako odmena za rok 2012
Príspevok zamestnávateľa na DDS
Preplatenie nevyčerpanej dovolenky vo verejnej správe a u starostu obce
Prihlásenie zamestnanca do SP- Otázka nelegálneho zamestnávania
Mzdy - prenesený výkon

Súvisiace predpisy

245/2008 Z.z. o výchove a vzdelávaní (školský zákon) a o zmene a doplnení niektorých zákonov
311/2001 Z.z. Zákonník práce
355/2007 Z.z. o ochrane, podpore a rozvoji verejného zdravia a o zmene a doplnení niektorých zákonov