Čerpanie sociálneho fondu-gastrolístky

OAO ID: 3401 Zodpovedané: 15. 04. 2019

Plné znění otázky

Sme nemocnica, príspevková organizácia ŽSK. Naša odborová organizácia chce čerpať sociálny fond formou gastrolístkov, ktoré sa dajú zamestnancom na dni dovolenky. Je to možné, ako túto skutočnosť účtovať? Je toto čerpanie zdanené daňou z príjmu a platia sa odvody?

Odpověď

Související dokumenty

Súvisiace články

Nárok zamestnanca na peňažné plnenie v súvislosti s výskytom koronavírusu
COVID 19 v pracovnoprávnych vzťahoch
Prekážky v práci na strane zamestnanca
Prekážka v práci - Narodenie dieťaťa zamestnancovi
Prekážky v práci – Účasť na svadbe
Prekážky v práci – Znemožnenie cesty do zamestnania zamestnancovi so zdravotným postihnutím
Prekážky v práci – Nepredvídané prerušenie premávky alebo meškanie pravidelnej verejnej dopravy
Prekážky v práci - Presťahovanie zamestnanca
Prekážky v práci - Vyhľadanie nového miesta pred skončením pracovného pomeru
Dočasná pracovná neschopnosť zamestnanca
Liečebný režim práceneschopného zamestnanca
Dočasné prerušenie výkonu práce
Dochádzkový bonus a prekážky v práci
Domácka práca a telepráca a prekážky v práci
Oznamovanie prekážky v práci zamestnávateľovi
Pracovné voľno na sústavné vzdelávanie zamestnanca, ktorý vykonáva zdravotnícke povolanie
Prekážka v práci a dovolenka
Prekážka v práci z dôvodu dobrovoľníckej činnosti
Prekážka v práci z dôvodu výkonu dobrovoľnej vojenskej prípravy
Prekážky v práci pri dohodách o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru

Súvisiace otázky a odpovede

Opatrenie č. 171/2023 Z. z. – sumy stravného – dátum navýšenia príspevku
Pracovná pohotovosť § 96 ZP ods.4
Možnosť uzatvoriť s lekárom nadúväzok - podmienky
Čerpanie sociálneho fondu
Nárok na stravné
Permanentky na plaváreň zakúpené zo sociálneho fondu
Pružný pracovný čas a nárok na stravné lístky
Vzdelávanie zamestnancov
Čerpanie sociálneho fondu
Polovičný úväzok a stravenky
Možnost odečtu 45 % podílu zaměstnance za stravenky ze sociálního fondu jako nezdanitelná částka?
Zdanenie príjmu
Zriadenie dvojzmennej prevádzky
Riadna dovolenka
Pružný pracovný čas od 1. 9. 20011 a náhrada mzdy pri prekážkach v práci
Povinnosti zamestnávateľa vyplývajúce z ukončenia pracovného pomeru
Nárok dôchodcu na dovolenku
Vymeriavací základ na účely materskej dovolenky
Odstupné zamestnanca

Súvisiace predpisy

283/2002 Z.z. o cestovných náhradách
311/2001 Z.z. Zákonník práce
431/2002 Z.z. o účtovníctve
595/2003 Z.z. o dani z príjmov