Manželka otca dieťaťa - neprítomnosť v zamestnaní pri starostlivosti o dieťa

OAO ID: 4867 Zodpovedané: 07. 12. 2023

Plné znění otázky

Dobrý deň, ak sa manželka otca dieťaťa stará o dieťa, ktorého matka zomrela, má nárok na materské podľa § 49 ods. 3 písm. f) zákona o sociálnom poistení. Má takáto žena nárok na materskú resp. rodičovskú dovolenku v zmysle § 166 Zákonníka práce (dieťa neprevzala do starostlivosti na základe rozhodnutia súdu)? Ak nie, ako má zamestnávateľ vykazovať neprítomnosť v zamestnaní tejto zamestnankyne počas starostlivosti o manželove dieťa? Ako neplatené voľno?

Odpověď

Související dokumenty

Súvisiace články

Nárok zamestnanca na peňažné plnenie v súvislosti s výskytom koronavírusu
COVID 19 v pracovnoprávnych vzťahoch
Zamestnávanie v strednej a východnej Európe
Materská dovolenka, otcovská dovolenka a rodičovská dovolenka
Nárok na dovolenku v súvislosti s čerpaním materskej, otcovskej a rodičovskej dovolenky
Predĺženie skúšobnej doby o trvanie neospravedlnenej neprítomnosti zamestnanca v práci?
Dovolenka, karanténna dovolenka, prekážky v práci a technická nezamestnanosť – mýty a fakty
Reťazenie pracovného pomeru v zmysle novely Zákonníka práce
Novela zákona č. 67/2020 Z. z. o niektorých mimoriadnych opatreniach vo finančnej oblasti v súvislosti so šírením nebezpečnej nákazlivej ľudskej choroby COVID-19
Šiesta novela lex corona, ktorou sa navrhuje neuplatnenie niektorých opatrení vo vybraných oblastiach v období pandémie
Zodpovednosť za škodu spôsobenú zamestnancom pracujúcim na dohodu
Zodpovednosť zamestnávateľa za škodu vzniknutú pri výkone práce na základe dohody
Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru a pracovný čas
Práca z domu, tzv. home office
Dĺžka pracovného času na dohodu
Ospravedlnená neprítomnosť zamestnanca na dohodu v práci
COVID-19 – Praktická príručka zamestnávateľa
Novelizované alternatívy zamestnávateľa vzhľadom na mimoriadnu situáciu
Preddavok na pracovnú cestu a jeho vyúčtovanie
Mimoriadne a dočasné zrovnoprávnenie zamestnávateľov v súvislosti COVID-19? Náhrada mzdy vo výške 60 % priemerného zárobku zamestnanca pre všetkých zamestnávateľov

Súvisiace otázky a odpovede

Nárok na dovolenku a čerpanie materskej a rodičovskej dovolenky
Výpoveď osamelej zamestnankyni
Pracovný pomer na kratší pracovný čas
Výpočet nároku za dovolenku za rok 2022_materská dovolenka
Vymeriavací základ na účely materskej dovolenky
Ochrana pred prepustením počas materskej a rodičovskej dovolenky
Materská dovolenka
Trvanie rodičovskej dovolenky
Poskytnutie príspevku na dovolenku
Návrat z materskej dovolenky
Poslankyňa obecného zastupiteľstva na materskej dovolenke
Zamestnanie počas poberania rodičovského príspevku
Manželka otca dieťaťa - neprítomnosť v zamestnaní pri starostlivosti o dieťa
Čerpanie dovolenky po MD, RD a PN
Zdanenie príjmu
Riadna dovolenka
Výpočet mzdy pri nerovnomerne rozvrhnutom pracovnom čase
Zriadenie dvojzmennej prevádzky
Odstupné zamestnanca

Súvisiace predpisy

§ 169 zákona č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce
§ 44 zákona č. 36/2005 Z.z. o rodine a o zmene a doplnení niektorých zákonov
461/2003 Z.z. o sociálnom poistení