Preplatenie materskej (rodičovskej) dovolenky

OAO ID: 4923 Zodpovedané: 29. 12. 2023

Plné znění otázky

Radi by sme Vás požiadali o radu pri dlhodobej MD/RD. Zc, ktorá je od 2009 na MD/RD. Je to učiteľka ročný nárok 45 dní.

 

  1.   MD 23.5.2009-4.12.2009           RD   5.12.2009-30.6.2012
  2.   MD 22.4.2013-15.12.2013         RD   16.12.2013-30.11.2015
  3.   MD                ? – 25.7.2016       RD   26.7.2016-6.3.2018
  4.   MD 7.3.2018-30.10.2018          RD   31.10.2018-21.92019
  5.   MD 22.9.2019-16.52020           RD   17.5.2020-10.8.2022

 

Začiatok jednej materskej neviem dohľadať, nakoľko som prebrala mzdovú agendu po kolegyni, aj tieto podklady robila ešte ona. V roku 2022 si čerpala dovolenku 15 dní, dovolenka z roku 2023 (celých 45 dní), sa jej prenáša do ďalšieho roka. Chceli by sme jej preplatiť aspoň nejakú časť.

Nám to vyšlo, že by sme jej mohli preplatiť 24,5 dňa (dovolenka, do roku 2009) + z roku 2022, by sme jej preplatili 10 dní (mala nárok 30 dní, čerpala 15 dní a 5 by jej prepadlo).

Prosím, vedeli by ste nám s tým pomôcť, či to je takto správne?

Odpověď

Související dokumenty

Súvisiace články

Materská a rodičovská dovolenka
Zmeny pre obce po novele Zákonníka práce od 1. novembra 2022
Niektoré aspekty pracovnoprávnej ochrany rodiča
Vykazovanie materskej a rodičovskej dovolenky na evidenčnom liste dôchodkového poistenia
Preplatenie materskej (rodičovskej) dovolenky
Nevyplatenie mzdy
Priemerná mesačná mzda za rok 2023 a jej dopad na mzdové veličiny
Novela Zákonníka práce – povinnosť dodávateľa vyplatiť mzdu zamestnancovi
Zamestnanosť a priemerná mesačná mzda vo vybraných odvetviach vo februári 2024
Odchod do dôchodku a odstupné
Minimálna mzda od 1. januára 2025 a dopad na mzdové veličiny
Výkon práce vo sviatok a príplatok za prácu vo sviatok
Interpretácia osobného platu v kontexte funkčného platu podľa zákona č. 553/2003 Z. z.
Minimálna mzda a minimálne mzdové nároky na rok 2025
Zrážky zo mzdy zamestnanca
Úprava zabezpečenia pohľadávky dohodou v pracovnom práve
Vymeriavací základ z náhrady mzdy pri neplatnom skončení pracovného pomeru
Zmeny vo výpočte daňového bonusu na dieťa od 15. marca 2025
Transparentné odmeňovanie zamestnancov – ako preniesť transparentnosť odmeňovania do praxe?
Od januára 2026 stúpne minimálna mzda aj príplatky

Súvisiace otázky a odpovede

Nárok na dovolenku a čerpanie materskej a rodičovskej dovolenky
Preplatenie dovolenky
Dovolenka počas materskej dovolenky
Vymeriavací základ na účely materskej dovolenky
Práca na materskej dovolenke
Zdanenie príjmu
Zriadenie dvojzmennej prevádzky
Riadna dovolenka
Pružný pracovný čas od 1. 9. 20011 a náhrada mzdy pri prekážkach v práci
Nárok dôchodcu na dovolenku
Odstupné zamestnanca
Čerpanie sociálneho fondu
Nárok na daňový bonus vylúčenie dieťaťa zo štúdia
Nárok na dovolenku pri skončení pracovného pomeru
Výpočet priemerného hodinového zárobku
Práceneschopnosť a doplnkové dôchodkové poistenie
Zrážky zo mzdy zamestnanca
Použitie motorového vozidla zamestnávateľa na služobné a súkromné účely
Výplata mzdy v hotovosti

Súvisiace predpisy

§ 111 odst. 1 zákona č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce