Určenie nároku na dovolenku pri nadväznosti RD a neplateného voľna

Ing. Iveta Matlovičová

OAO ID: 6565 Zodpovedané: 04. 05. 2026

Plné znění otázky

Zamestnankyňa končí rodičovskú dovolenku 2. 5. 2026. Od 4. 5. 2026 (pondelok) začne čerpať riadnu dovolenku. Dovolenku bude čerpať 88 dní (reťazové pôrody). Po vyčerpaní dovolenky chce požiadať o neplatené voľno do 30. 6. 2027. Prosím, aký bude nárok na dovolenku 2026?

Odpověď

Související dokumenty

Súvisiace články

Nevyplatenie mzdy
Priemerná mesačná mzda za rok 2023 a jej dopad na mzdové veličiny
Novela Zákonníka práce – povinnosť dodávateľa vyplatiť mzdu zamestnancovi
Zamestnanosť a priemerná mesačná mzda vo vybraných odvetviach vo februári 2024
Odchod do dôchodku a odstupné
Minimálna mzda od 1. januára 2025 a dopad na mzdové veličiny
Výkon práce vo sviatok a príplatok za prácu vo sviatok
Interpretácia osobného platu v kontexte funkčného platu podľa zákona č. 553/2003 Z. z.
Minimálna mzda a minimálne mzdové nároky na rok 2025
Zrážky zo mzdy zamestnanca
Úprava zabezpečenia pohľadávky dohodou v pracovnom práve
Vymeriavací základ z náhrady mzdy pri neplatnom skončení pracovného pomeru
Zmeny vo výpočte daňového bonusu na dieťa od 15. marca 2025
Transparentné odmeňovanie zamestnancov – ako preniesť transparentnosť odmeňovania do praxe?
Od januára 2026 stúpne minimálna mzda aj príplatky
Zrážky zo mzdy
Nárok zamestnanca na odstupné
Zvýšenie cestovných náhrad od 1. júna 2025
Vyplatenie odmeny 800 eur pre zamestnancov verejného sektora
Príplatky za prácu v sobotu, v nedeľu a za prácu v noci v roku 2026

Súvisiace otázky a odpovede

Nárok na dovolenku a čerpanie materskej a rodičovskej dovolenky
Dovolenka počas materskej dovolenky
Nárok dôchodcu na dovolenku
Riadna dovolenka
Nárok na dovolenku pri skončení pracovného pomeru
Určenie pracovného času
Preplatenie dovolenky
Preplatenie materskej (rodičovskej) dovolenky
Nárok na dovolenku za odpracované dni
Preplatenie nevyčerpanej dovolenky vo verejnej správe a u starostu obce
Čerpanie dovolenky po skončení vyslania v zahraničí
80 % a povinnosť zamestnanca
Pomerná časť dovolenky
Dovolenka naviac ako benefit
Pedagogický zamestnanec - čiast.úväzkom?
Nevyčerpaná dovolenka
Nárok na dovolenku
Preplatenie dovolenky
Výpočet mzdy pri nerovnomerne rozvrhnutom pracovnom čase

Súvisiace predpisy

§ 109 odst. 1 zákona č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce
§ 136 odst. 2 zákona č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce
§ 141 odst. 1 zákona č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce
§ 3 zákona č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce
§ 199 odst. 2 zákona č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce