Analýza pracovných úrazov

Ladislav Kerekeš

Vydáno: 3 minúty čítania

PRÍPAD

Zamestnanec XY (ďalej len "poškodený") pracoval u zamestnávateľa ako mechanik. V deň pracovného úrazu dostal poškodený pokyn od vedúceho servisu MH (ďalej len "nadriadený"), aby spolu so zamestnancom MK (ďalej len "MK") vykonali údržb

Související dokumenty

Súvisiace články

Bezpečnosť a ochrana zdravia pri ťažbe dreva
Prerokovanie protokolu písomnou formou - dodatok k protokolu
Analýza pracovných úrazov
Pracovnoprávna zodpovednosť zamestnávateľa za pracovný úraz zamestnanca
Je COVID-19 pracovným úrazom alebo iným ochorením súvisiacim s prácou?
O (nielen) pracovnom úraze z pohľadu zamestnávateľa
Riziká zamestnávateľa pri home office
Inšpekcia práce u zamestnávateľa
Práva subjektu, ktorý prijal dodávku práce osoby nelegálne zamestnávanej, voči inšpekcii práce v konaní o uložení pokuty (právo na spravodlivý proces)
Fyzický útok na zamestnanca ako pracovný úraz?
Rozhodnutie inšpektorátu práce po vydaní protokolu
Posudzovanie priestorov škôl a školských zariadení inšpektorátmi práce
Bezpečnosť práce v stavebníctve
Interakcia inšpektora práce a zamestnávateľa pri výkone inšpekcie práce
Možnosti inšpektora práce v oblasti zabezpečenia bezpečnosti práce
Zásady bezpečnej práce s pílami na rezanie dreva
Súvis právnej úpravy pracovnoprávnej zodpovednosti a bezpečnosti práce
Zásady bezpečnej práce v nábytkárskom priemysle
Oprávnenie inšpektorátu práce v oblasti zamestnávania - právna úprava

Súvisiace otázky a odpovede

Práceneschopnosť a doplnkové dôchodkové poistenie
Doprava zamestnanca na výkon práce v rámci pracovnej pohotovosti
Pedagogický zamestnanec - čiast.úväzkom?
Uznanie pracovného úrazu v zmysle §17 Zákona č. 124/2006 Z.z.