K ťažkej ujme na zdraví spôsobenej pracovným úrazom

Vydáno: 16 minút čítania

Posúdenie vzniku ťažkej ujmy na zdraví zamestnanca pracovným úrazom je otázkou právnou, ktorej riešenie vychádza zo skutkových zistení obsiahnutých v odbornom posúdení konkrétneho poškodenia zdravia zamestnanca – § 17 ods. 10 zákona č. 124/2006 Z. z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov (ďalej len „zákon č. 124/2006 Z. z.“). Vychádzajúc z ustanovenia § 3 písm. l) bod 5. zákona č. 124/2006 Z. z. je ťažkou ujmou na zdraví aj poškodenie dôležitého orgánu zamestnanca, za ktoré možno považovať také porušenie niektorého z jeho telesných orgánov, pri ktorom vzniká nebezpečenstvo pre život alebo iný závažný dlhotrvajúci alebo trvalý následok.

Podľa rozsudku Najvyššieho súdu SR z 22. mája 2019 sp. zn. 10 Asan 14/2018.
Ak bola zamestnancovi spôsobená pracovným úrazom ťažká ujma na zdraví, zo skutkovej vety výroku rozhodnutia o uložení sankcie za spáchanie správneho deliktu podľa ustanovenia § 19 ods. 1 písm. a) zákona č. 125/2006 Z.z. o inšpekcii práce a o zmene a doplnení zákona č. 82/2005 Z.z. o nelegálnej práci a nelegálnom zamestnávaní a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov (ďalej len "zákon č. 125/2006 Z.z.") musí vyplývať aj to, aká ťažká ujma vznikla zamestnancovi. Nie je postačujúce, ak orgán inšpekcie práce iba poukáže na zákonné ustanovenie, ktoré upravuje ťažkú ujmu na zdraví bez toho, aby v skutkovej vete náležite opísal aká ujma, resp. zranenie vzniklo zamestnancovi v dôsledku pracovného úrazu. Požiadavka tejto podrobnosti je nevyhnutná, a to najmä z dôvodu vylúčenia prekážky litispendencie, dvojitého postihu pre rovnaký skutok, prekážky veci rozhodnutej, ale aj pre určenie rozsahu dokazovania.
 
Z odôvodnenia:
Inšpektorát práce Trenčín
ako prvoinštančný správny orgán, rozhodnutím č. 028/2017/2.1/H IPTN/KAHIP/ROZ/2017/416 z 27. júna 2017, uložil žalobkyni podľa ustanovenia § 19 ods. 1 písm. a) zákona č. 125/2006 Z.z. pokutu v sume 33.000 eur za porušenie povinností vyplývajúcich z ustanovenia § 6 ods. 1 písm. d) v nadväznosti na ustanovenie § 18 ods. 3 zákona č. 124/2006 Z.z. a ustanovenia § 8 ods. 1 písm. a) a bod 5.2 prílohy 3.B nariadenia vlády č. 396/2006 Z.z. o minimálnych bezpečnostných a zdravotných požiadavkách na stavenisko, spočívajúce v tom, že žalobkyňa na pracovisku - stavba rodinného domu v obci, v záujme zaistenia bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci ku dňu 18

Související dokumenty

Súvisiace články

Riziká zamestnávateľa pri home office
Bezpečnosť a ochrana zdravia pri ťažbe dreva
Pravidlá BOZP
Analýza pracovných úrazov
Analýza pracovných úrazov
Bezpečnosť a ochrana proti úrazom zapríčineným pošmyknutím, zakopnutím a pádom
Ochrana hlavy
Analýza pracovných úrazov
Analýza pracovných úrazov
Analýza pracovných úrazov
Analýza pracovných úrazov
Analýza pracovných úrazov
Bezpečnosť a ochrana proti úrazom zapríčineným pri práci na kovoobrábacích strojoch
Analýza pracovných úrazov
Analýza pracovných úrazov
Zdroje pracovných úrazov a riziká práce v potravinárstve
Analýza pracovných úrazov
Zásady bezpečnej práce v nábytkárskom priemysle
Bezpečnosť práce v stavebníctve

Súvisiace otázky a odpovede

Sú ochranné pomôcky zdaniteľným príjmom zamestnanca?
Rekondičný pobyt zamestnancov
Obstaranie oblečenia pre zdravotníkov
Právo na ochranné pracovné prostriedky
Práceneschopnosť a doplnkové dôchodkové poistenie
Odlúčené pracovisko
Práca v noci
Rehabilitácia v dňoch pracovného pokoja
Vstupná lekarska prehliadka
Znášanie zodpovednosti vo vzťahu k plneniu legislatívnych povinností na úseku BOZP
Pracovné ochranné prostriedky
Nelegálne zamestnávanie
Školenie v oblasti BOZP po nočnej zmene
Pitný režim zamestnancov
Doprava zamestnanca na výkon práce v rámci pracovnej pohotovosti
Ochranné pracovné pomôcky
Zmena pracovnej pozície zamestnanca a preškolenie BOZP
Zmena pracovnej zmluvy a školenie BOZP
Pedagogický zamestnanec - čiast.úväzkom?
Covid testy a danová uznateľnosť, nepenažný príjem zamestnanca

Súvisiace predpisy

124/2006 Z.z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci a o zmene a doplnení niektorých zákonov